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汇报工作是一定时期、一定阶段的工作总结，也是下一阶段工作任务的开始。汇报有口头、书面、影视等不同的形式，应用相当广泛。汇报工作对于建立信息交流制度、把握事态发展、决策未来行动、实施具体方案，具有十分重要的作....
话说1994年七八月份，总参兵种部要召开党委书记、纪委书记座谈会。会议筹备阶段，有关下属单位按要求，派人到北京上报送审发言材料。之所以要派人进京，当然是送审通不过时现场修改。我们单位党委书记的发言材料是我主笔起草....
一、守住“原则”原则，就是思想正确，这是底线。机关公文一个最鲜明的特点就是“政治性”。文稿工作者要有很高的理论思想水平，提倡什么、反对什么，都要有清醒的理论判断，绝不能与党的大政方针相互冲突。懂政治，体现到机关公....
1重要或敏感的事情一定要向领导请示，哪怕这件事情在你的职权之内，不可妄动。作为下属，你一定要让领导认为你足够可控，而不是一种失控的权力。积极向领导请示，就是在表明的你的可控。要知道，任何一个领导，都不会重用一个可能....
为什么这么多人要到省直机关？除了大家所熟知的省直机关晋升职级多位置多、晋升天花板不容易达到，省里交通、教育、医疗资源好而丰富，让人视野更广阔、格局更大等之外，这里，我讲几点其他、重要的原因。 1.面子 树活一张皮，人....
笔耕不辍，精准选题，写初稿。写作的唯一秘籍，就是不停地写。现实生活中没有一蹴而就、一击必胜就能做好的事情，也没有一开始就能写好的文章。到底如何把文章写好，这不是一个理论问题，而是一个实践问题。就像游泳一样，在岸上永....
刚进机关的年轻人，要想有所建树，尽快“进步”，要做好三个字：勤、谨、慎。 勤，是指眼勤、手勤、口勤。眼勤，要求年轻人在机关凡事要有眼力劲儿，能多干一些就多干一些，能帮老同志们想到做到的，就要积极主动，说大了这是站位问题。....
机关工作最讲究的就是严谨细致。然而，在实际工作中却有一些人常常因为工作忙犯“丢三落四”的毛病，不丢大项丢小项，不误急事误小事，不漏工作漏人头。下面介绍六种有效防止“丢三落四”的方法。1凡事及时办要做到不忘事、....
有一句名言：立志做大事，不要做大官。 这句话我很认同，但也有疑惑之处。 因为通常一个人地位越高，权利越大，他能做到的事情也就越大。 相反，如果一个人的地位越普通越卑微，他能做的事情也就越有限。 昨天，我在网上也看到这么一....
我理解的眼力劲是指懂眼色，能看出别人的心情、想法和态度，察言观色、见机行事、主动做事。眼里有活，心里装事。 年轻时跟着领导干秘书工作，挨过很多次骂，有时候是因为自己“缺眼力劲儿”而导致的。所以，对“眼里劲儿”这个....
现在，很多朋友年纪轻轻就走上了比较重要的位置，应该说这在人生发展历程中迈出了重要一步。人到部门、机关的同时，思想也要跟进来。为什么这么讲？其一，思想素质是人最重要的素质，思想统领一切，思想引领发展，思想影响行动，一个人....
1 引言市政府办公室行政科是政府机构服务的助手，严格遵守党和政府出台的法律法规，完成好上级领导安排工作任务。会议会展涵盖会务筹备、沟通协调、各单位枢纽部门，是联系群众、联系单位的桥梁和纽带，会务工作效能和工作服....
01最重要的还是研究“事” 要想写透写实，最根本的还是要把工作研究清楚。 只有把历史沿革、发展现状、形势问题、对策思路研究透彻，真正变成这一领域的的行家里手，才能真正结合不同情况“掰开揉碎”去写，而不是简单粗暴的....
党政机关行政事务涵盖范围较广，日常工作较为繁杂，机关行政事务人员要对内传达上级命令，同时担当与外界交流的重任，需要在密切配合的前提下，才能够保障行政事务人员工作质量与效率。在日常机关行政事务工作中，应该讲究科学的....
有顺口溜说得好，机关秘书写材料是“喝墨水，费脑水，流汗水，吐苦水，没油水”，还有什么“幕后一身汗，台前靠边站”等等，说的无不是“笔杆子”的职业倦怠感。 说起“笔杆子”的苦，主要是工作苦、压力大。这压力，一是来自材料多、任....
机关中层，一般是处长、科长，再到县乡就是股长、小组长。机关中层，如人之腰腹，有几个骨干处长，一个机关就立住了。 机关处长，至少应具备10种能力，只是想了一个提纲，具体细节还没有细细考虑，仅供机关里的年轻人们参考。 1、政治....
各位领导，各位同事： 大家上午好。根据统一安排，今天由我围绕“办事”这一主题与大家作个交流。 “办事”是机关干部“三办”的重要内容之一，同时它又是一个比较宽泛的概念，办文、办会也可纳入办事范畴。因此，我个人感到机....
中层干部或许是机关单位最焦虑的群体之一。 因为这些干部工作压力大任务重，但往上提拔的机会少。 毕竟一个干部提拔到了单位的中层，就意味着到了职场的天花板，再想向上突破就很难了。 常见的是空缺一个班子成员的位置，会....
机关的确是个锻炼人的地方，想干好工作、干出成绩确实不容易，个人一点感悟，中肯而客观，仅供参考。 第一条，要严谨精细。机关工作无小事，小事办不好就会出大事，必须养成认真细致的过硬作风。 要关注细节。往往越是领导放心、关....
1.不要违规，不要触碰红线。 这里的“规”主要有两种，都不能违反。一种是有明文规定的写在明面上的，叫规章制度；一种是没有明言但大家都默认执行的，叫“潜规则”。 既然要玩游戏，那肯定要遵守“游戏规则”，否则一旦违规，就会马....
1、组织部干部口的科长：掌握干部职务的提拔、职级的晋升、个人事项报告、工资调整、年度考核等。管帽子见人高一级。2、财政局预算科科长：掌握全市各单位各部门经费预算，尺度宽点严点，多砍一点少砍一点，进出都是钱，谁都要买....
常听在机关工作多年的同事感慨“还是基层好，自由”，也常听在基层浸润许久的同志感叹“机关真好，发展快”。我曾在机关和基层都工作过，今天来浅谈下机关和基层公务员，到底有哪些特点？有什么区别？01工作环境机关：在地级市以上城....
提高机关党的建设质量，必须深入分析和准确把握其规律和特点。实践中需掌握辩证法，具体来说，就是把握好四个关系。党建工作与业务工作的关系有的部门存在轻党建重业务、脱离党建搞业务、脱离业务抓党建等问题，把业务工作当....
机关人员有两大任务，一是办事，二是当参谋。对于办事的学问，今天主要给大家介绍一下如何提高办事效率和质量。一、接受工作任务要弄清“三要素”领导交办工作任务，大体都有“三要素”：一是内容——办什么事。二是时限——什....
1、为什么对不熟的机关同事不能视而不见？在机关的楼道里,迎面过来一位青年干部，我知道是一个机关的，但不熟，我想和他打个招呼示意一下，他却好像没有看见我一样，形同陌路。这是一种视而不见，叫做“眼里没人”。再比如，会议室里....
一、表达能力就是要善于用最简洁的语言，把复杂的事情讲清楚，把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。这是要练就的一个基本功。有一个管用的训练办法，就是在向上级汇报前，先向自己....
对于那些说不服直接怼的，我觉得，你们面对的老油条段位还太低，你知道我曾经遇到多的高段位老油条吗？这些人一遇到新人进来，首先，对新人特别热情，格外亲切，然后借让你锻炼的名义把一些琐碎的活给你做，你一个新人进来肯定为了好好....
01. 不公规则： 机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好，年底测评时往往票数....
在机关工作，要牢固树立起纪律意识和规矩意识，从平时为人处事的细节出发，划清五道“红线”，做到“五忌”。划清执行红线，切忌“自搞变通”。执行力可以说是纪律规矩的重要体现，如果说有人在执行落实上打折扣、搞变通，说一套、....
随着我国综合国力的不断增强、国际地位的显著提高、信息化建设的快速推进、自媒体时代的全面到来，保密工作的对象和领域、内容和形式、方法和手段正发生着深刻变化，保密工作面临诸多挑战。审计机关作为党和国家监督体系....
