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1.不要随便否定别人的观点，即便要否定，那也要先肯定别人的部分观点。 2.对待不够熟悉的人，多一些客气肯定是要的；而对待非常熟悉的人，则没必要那么客气。 3.求人帮忙或办事，一定要把态度拿出来，该说的好话要说，该放低的姿态要....
1、赞美行为而非个人举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。 2、透过第三者表达赞美....
在故事开始前，笔者要提一个问题：领导的“马屁”该不该拍？ 先不要急着给答案，读完了故事咱们再讨论。 B秘书第二次为A领导服务，是在言语顶撞领导，坐了七个月的“冷板凳”后。吸取了前次教训的B秘书，从此更加注意与领导的沟....
1.不要随便否定别人的观点，即便要否定，那也要先肯定别人的部分观点。 2.对待不够熟悉的人，多一些客气肯定是要的；而对待非常熟悉的人，则没必要那么客气。 3.求人帮忙或办事，一定要把态度拿出来，该说的好话要说，该放低的姿态要....
1、赞美行为而非个人举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。 2、透过第三者表达赞美....
