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一、总则1.1目的为激励全体同仁工作热情、推动公司业务的迅速扩张，同时推动提高工作效率，为公司每位员工提供公平的待遇、均等的机会，特制定本制度，以促进公司及员工快速健康的发展与成长。1.2适用范围本管理办法适用于公....
办公室的工作是琐碎繁杂的，但也是最锻炼人的，现在虽然已经离开了办公室，但还是会保留着在办公室工作时的一些习惯。昨天与大家交流了公文运转的一点办法，今天借此机会与大家交流一下会务管理的问题。会务是一个考验人的活....
“支部主题党日”操作流程在《关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的指导意见》中明确规定，“要以党支部为单位，结合’两学一做’学习教育常态化制度化，依托’三会一课’、主题党日等进行”。为更好地发挥“支....
目录第一章 绩效管理体系设计3员工通用项目考核表3管理者综合能力考核表4示例 多个岗位的绩效标准7第二章 绩效考核者应掌握的技能9表3-1 绩效评估准备检查表9表3-2 绩效评估会议评价表10第三章 关键绩效指标（KPI）考核1....
