单位的这些规律你懂吗?
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单位的这些规律你懂吗?
很多人以为某人提拔的快,进步的快,一定是用了一些手段,甚至是一些“潜规则”,离不开权钱交易,利益交换。可是事实真是这样吗?客观地讲,“潜规则”在一定时期内一些地方、单位都存在过,但是一概的把提拔、进步当成是见不得光的“暗箱操作”,就大错特错了。之所以不提拔你,主要是因为你在某些方面不适合担任领导职务,虽然你也在努力的工作,但是在为人处事上还是欠缺火候,弄得自己进退两难。你以为所有的看不惯都是“潜规则”?那还是因为你没有把握住机关里工作的规律,升迁的技巧。
举几个简单的例子:一是年轻人需要准时、不迟到,最起码比领导先到,这是体制内最基本的要求;二是有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尤其是当领导就在办公室时,尽量不打电话;三是开会的时候关手机,或者调成震动,不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、刷微信等等。在会场上,你怎么样,领导看的一清二楚。等等,诸如此类,这可以说是机关的工作要求,也可以说是机关的工作规律。
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