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如何写好年终工作总结?

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2020年进入尾声,又到了总结一年工作的时候。俗话说,“编筐编篓重在收口”,能不能实事求是、客观全面地盘点一年来的得与失,很大程度决定新的一年工作的质量。

一、总结经验要实事求是。少数同志把年终总结当作一种程式化和形式化的工作。他们在写工作总结时,不是东拼西凑就是浮光掠影,甚至有的文过饰非刻意注水。于是,总结工作报喜不报忧,讲成绩夸大其词、唯恐不够,摆问题遮遮掩掩、避重就轻。如此种种,既不利于个人进步,也不利于事业发展。面对成绩,肯定的同时要透过现象看本质,发现取得成效背后的路径,把经验总结好、推广好,使之成为下一步持续稳定前行的动力,快马加鞭,再接再厉;要“欲穷千里目,更上一层楼”,明确努力方向,争取来年更大的进步。要抓住主要任务、主要目标、主要工作、主要矛盾去总结,尽量摒弃老一套的总结。有的单位和部门在年度总结时,主次不分,大小不分,鸡毛蒜皮一起写,眉毛胡子一把抓,事无巨细,什么都抓,什么都写,多多益善,好像写得越多越细越具体越好似的。有的单位写年度总结少则三五千字,多则近万字,甚至还有一万五千字的总结。在当今瞬息万变的快节奏年代里,人们的时间观念很强,尤其是领导干部更是这样。一个领导干部分管那么多部门和单位的工作,下属单位都写那么长的总结材料,哪有时间去细读细看呢?总结材料是让人看、让人知的,是让人了解你的工作完成情况的,不是吓人、哄人的,要让人爱看,不要让人讨厌。因此,年度总结材料一定要拣“干货”捞,实打实,那些枝枝叉叉、细微末节、鸡毛蒜皮、无关紧要的芝麻小事千万不要写入总结材料。那样做只会白费功夫。所以,年度总结时,要认清形势、紧跟时代、把握大局,抓主要矛盾和主要目标任务,多捞“干货”弃“湿货”,用大放小,简洁干练,不拖泥带水,不搞“弯弯绕”,开门见山,直入主题。这样,不但领导爱看、同志喜欢,而且还节省笔墨纸张和时间,更有利于激发单位干部职工们的工作激情,何乐而不为呢?

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