当前位置: 首页 > 老秘支招 > 职场高手

办公室干部要持续提升六大能力

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《办公室干部要持续提升六大能力》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《办公室干部要持续提升六大能力》。

能力是胜任工作的条件,包括完成任务所采取的思想方法和运作方法、最终达成的目标和成效。简而言之,就是对岗位职责要求的适应性、匹配性。办公室是一个单位的“总枢纽”“总调度”,责任重大、任务艰巨。办公室干部要持续提升六大能力,推动工作在高标准要求、高水平管理、高效率运转、高质量服务上再上新台阶。 

提升政治能力 

政治能力是办公室党员干部的第一能力,是能力“硬核”。看干部能力首先要从政治上看。办公室工作政治性强,必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局,把能否做到“两个维护”作为检验的重要标尺。政治上的坚定来源于理论上的清醒,要用持之以恒、深钻精研的学习态度,学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会贯穿其中的马克思主义思想方法和工作方法,抓住本质精髓,力求联系实际,做到融会贯通,切实在改造主观世界和客观世界中强理论、增才干。每一名党员干部都要把讲政治作为一切工作的生命线,将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到办文办会办事的全过程,落实到一点一滴中,做到时时讲政治、事事讲政治、人人讲政治。 

提升落实能力 

抓落实是从抽象到具体的过程,是把思想、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”落实能力是真抓实干的执行力、不打折扣的贯彻力。党中央以及局党组作出的决策、部署的工作,办公室必须雷厉风行、紧抓快办,抓好落实。该提出意见方案的,尽快研究、落在纸上;该牵头组织实施的,尽快部署安排,分头抓起来、盯着干、催着办;该独立完成的,尽快干起来、动起来。领导交办的事项和自身承担的工作要以钉钉子精神,扭住不放、一抓到底。要提倡“马上就办、办就办好”,全力以赴高质高效圆满完成交办的工作任务,力求在最短的时间内取得看得见、摸得着的成果。 

提升管理能力 

管理是一种能力,也是一种艺术。通过有效管理,把不同性格、不同经历、不同素养的人聚拢在一起,形成合力、战斗力,从这个意义上说,管理就是生产力。不同层级的管理要求是不一样的。要会管善管,管到关键处、管到点子上。比如,作为办公室主任,要当好班长,管好带好整个办公室干部队伍,统筹协调、有序推进,确保完成办公室的各项任务。作为办公室班子成员,要全力抓好分管领域工作,充分调动分管处室的积极性、主动性,通过实施科学、规范、高效管理,建设办公室高质高效的政务管理体系,用制度管人管事,既“修枝剪叶”又“培土施肥”,形成团结紧张严肃活泼的生动局面。 

…… 此处隐藏1619字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

相关文章

版权声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,我们将及时进行处理。客服QQ:385360298