在单位里，迅速成长的6条秘诀

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经常听到有不少年轻公务员发牢骚：我千辛万苦考入了公务员队伍，但进入单位之后，发现这里人才济济，不知自己该如何在工作中提升自己。 

的确，在庞大的公务员队伍里，你如果没有过人之处，怎么让大家肯定？ 

但是，谋事在人，成事在天，机遇垂青于有准备的人，如果你具备了以下几方面素质，就能迅速脱颖而出。 

一、思路决定出路 

要吃这碗饭，一开始就要立志在政治上有所建树，成就一番事业，而且要坚定地走正道，当好官。 

所谓名正言顺，人间正道是沧桑，这样心里才有底气，你才能大胆地往前走，才敢大声说话，放开手脚干事业。遇到困难和挫折才不会一蹶不振，才能在仕途上走得踏实。 

我的一位同学，上大学时就明确自己的志向和定位——他是学校社团活动的踊跃分子，当选为校学生会主席，毕业分配时，大家都回家乡当老师，只有他一个人成为市讲师团成员，后来转到市委，是我们班级中最出色的。 

二、人和是“成功之母” 

不要介入太多。作为年轻人，要善于把复杂关系简单化，对领导要尊重、对同事要客气，对待所有人都要常带微笑，让人见到你就如沐春风；遇事要冷静、忌发火，不要轻易得罪人；大事讲原则，小事讲风格。 

重视“办公室现象”： 

办公室是一个机关的灵魂和神经中枢，是机关运转的指挥调度系统； 

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