“挨领导骂的三境界”——被领导骂的多提拔快的秘密

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01 

单位将从科级干部中提拔一名副处长，一时间风起云涌。这次，呼声最高的自然是技术科的王科长，他有技术，群众基础好，而且，最关键的一点是，他总是能够得到领导的表扬，很少吃批评，看起来很受领导器重，副处长非他莫属。与之相反，大家最不看好的，则是办公室的田科长，他倒也没什么大毛病，就是常挨领导的骂，尤其是在全体中层干部会上，常常因为不当言行，被领导骂得是狗血喷头。几日之后，结果公布了，让大家再一次大跌眼镜的是，王科长意外地落选了，乌纱帽竟然扣在了田科长的头上。 

所有的人都大惑不解。在此之前，单位已经几次提拔干部，有能力的、成绩突出的、常受到领导肯定表扬的、看起来最有希望的几位科长，一个都没有被提拔，倒是几个工作一般，且隔三差五就挨领导一顿痛骂的科长，一个个先后升迁了。怎么一到关键时刻，领导就犯糊涂了呢？ 

02 

一次，几位郁郁不得志的科长聚集在一起，互相倾诉心中的苦闷。酒到酣处，已经退居二线的楼副局长，向这几位不得志的科长，一语道破了天机。楼副局长说，其实你们几个落选的人，都是没有揣摩透一把手的真实用意啊，我来帮你们剖析剖析。 

第一次获得提拔的，是现在的办公室胡主任。与你们在座几位相比，胡主任学历最低，水平最差，人缘最不好，这是他的弱处，可是，他也有过人之处，那就是他的心理承受能力特别强，脸皮特别厚实，面对领导的斥骂，他能够时刻保持诚恳的态度，虚心接受。不管领导骂得多凶，也不管骂得有没有道理，也不管在什么场合，只要领导想骂，愿意骂，需要骂，他都能够躬着身躯，垂着脑袋，恬着脸皮，让领导骂够，骂足，骂到兴处，骂得酣畅淋漓。 

你们还别瞧不起他，能承受这份委屈的人，绝非一般之辈。你们想想，你们之中，谁能做到像胡主任那样？别说领导叱骂了，有时只是被领导批评几句，你们就受不了，感觉受到了莫大的误解，委屈得不得了，这怎么能成事呢？我告诉你们，不是什么人都能够享受到领导骂的，有时候，领导骂你，说明领导已经将你视为自己人了，你就进入了领导的视野和圈子，骂得越凶，表明你离领导的距离越近。这就是为什么经常挨领导骂的胡主任，第一个获得了升迁的机会。大家点点头，又摇摇头。点头是因为大家都明白这个简单的道理，摇头是大家觉得靠这样挨骂升上去，终归太没尊严了，这不和龟孙子一样了吗？ 

03 

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