单位里，为什么小人比好人活得滋润？

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为什么小人通常比好人活得滋润？一句话回答你的问题： 

因为他们道德底线低，因为他们不要脸，在有限的资源面前吃相难看、动作最快，第一个占据山头是为王。 

不过你也先别忙着沮丧，凡事都有两面性，让我们从三个方面来分析。 

第一，你所看到的现象，离真相还远着呢。犯不着悲春悯秋。 

冰山理论，听说过吗？ 

这是一个隐喻，指我们能看到的只是表面很少的一部分，更大一部分的内在世界却藏在更深层次，不为人所见，恰如冰山。 

作为单位里的小角色，你眼睛能见到的，压根就不是事件的全貌。 

比如说，你口中唯才是用的旧领导，是否也做过很多不齿的事？现在大家对他的踩踏，是不是当年被压抑久后的反弹？ 

比如，孙科长跟那位旧领导，有什么你不了解的隐情？旧领导就一定是他的恩人？不能是他一直怀恨在心的仇人？ 

比如，孙科长靠说旧领导的坏话上位，就一定是个坏人么？有没有可能他只是在掩人耳目，而他真正的目的你并不知晓。 

当然，以上都是我随口说的，不要当真。 

我只是想通过这些例子来说，单位人际情况错综复杂，作为局外人，你千万不要妄想自己看到了什么就能去揣摩人性了，你还嫩着呢。 

真相，你永远看不透。 

因为你看到的，只是别人想让你看到的。 

第二，什么是小人？什么是好人？没有明确的界限。要学着习惯世界的灰色地带和潜规则。 

前段时间，我去看了大热的香港电影《怒火重案》，这部堪称香港电影界近十年最好的电影，一度让我受到冲击和震撼。 

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