让领导成为自己人其实很简单

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1、多问 

很多事情的解决办法其实都很简单，是我们自己把它搞复杂了。 

有些人尤其是年轻人平时接触领导比较少，天生对领导就有一种惧怕的心理，认为领导高高在上，不苟言笑，不怒而威。 

其实你接触多了，你就会发现，领导跟普通人没什么两样，他也会有高兴的时候，也会有烦恼的时候，普通人的七情六欲他都有，你就把他当作是一个值得尊敬的长辈就好了，没必要太害怕。 

在你工作经验还不是很丰富，阅历还比较浅、察言观色的能力还不是很强的时候，领悟领导意图有什么诀窍呢？最重要的诀窍就是多问。多问不是反复去问，是在该问的时候就要问，不要不懂装懂，不要自己胡乱去揣测，导致弄巧成拙。 

比如说你写材料，领导没交代清楚，你就要问一问，该从哪几个角度去写，不然的话你就会做很多无用功。很可能你加班加点写完了，领导说你写的完全不符合要求，又得推倒重来。当然有的领导在写材料的时候是从来不交代自己的意图的，这个我们另当别论。 

2、复述 

复述就是把领导的话再说一遍或者换个方式解释一遍。 

比如说有重要领导明天早上要过来调研，领导说派平时我经常用的那辆车去接。他可能平时用的车有两辆车，一辆是四个座位的小轿车，一辆是别克中型商务车。你也一时间没理解到底是派哪辆车，你不能自作主张，如果搞错了，到时候又是劈头盖脸一顿骂。 

这个时候你就可以问一下，您是说派那辆别克商务车吗？然后他就会说是或者不是。你不要自己去猜，有的时候该问的时候就要问，哪怕让领导觉得你有点烦，也好过你自己胡乱猜测领导意图，如果做错了，造成了无法挽回的后果，会更麻烦。 

3、多跟领导身边的人和消息比较灵通的人打交道 

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