领导带队伍，对待老同志和新同志应该有啥区别？

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《领导带队伍，对待老同志和新同志应该有啥区别？》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《领导带队伍，对待老同志和新同志应该有啥区别？》。

问：

您好，所在部门老同志较多，工作难以开展，年轻同志也不愿接手，在这种情况下，作为领导应该怎么处理？ 

答：

你好！ 

在这种情况下，就要针对老同志和年轻人不同的心理状态和个人追求，采取不同的办法，做到因人制宜，一把钥匙开一把锁。 

一、对待资历老年龄大的的老同志，由于他们已无所欲求，如果要求过于严格，就会激化矛盾，因此，对待这样人，要多“哄”多“激”，调动其积极性。 

1.所谓“哄”，就是平时多说好话哄着干。 

由于他无所欲求，一般喜欢听好听的话，因此平时多点顺毛捋。 

遇到工作分配任务，既不要强迫命令，更不要硬邦邦直白表达。 

尽量用微笑的面容，温软的语言，商量的口吻，做到以柔克刚，并且多用表扬的办法，从而激发他工作的积极性和主动性。 

2.所谓“激”，就是注重用其所长激将着干。 

…… 此处隐藏1670字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……