“公务员”——单位的级别决定了你的级别
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公务员是行使国家职权,执行国家公务的人员,其职业的稳定性使成为国内很受欢迎的职业之一。每年都会出现公务员报考热潮,尤其是对文科等社会科学专业背景的学生,报考公务员考试成为其择业过程中的必尝试的方式之一。公务员考试热在国内有着很深刻的政治文化、社会经济原因,也深受中国传统儒家“出仕”思想的影响。
很多人报考时并不知道政治身份虽然一样公务员,其未来有着截然不同职业发展。单位的行政级别、不同的编制类型、单位管理隶属关系等都决定你进入公职队伍后的职业生涯发展,而且这些因素是决定性的。今天我们就从公职单位的行政级别开始,分析其对公务员发展的内在逻辑。
一、公务员职业覆盖的范围
我国国家管理分五级,即中央、省、市、县、乡。每一级(乡镇除外)都会有人大、党委、政府、政协等四大班子,此外还有民主党派和工商联机关、群团组织(如共青团、残联、妇联…),老百姓通常把这些都统称为政府,面向社会公开招录公务员的单位范围也基本上在这范围内。
二、单位级别的决定因素
单位的级别主要是取决于其隶属的政府级别。具体对应关系是:中央各部委—省部级,如国家发改委,其就是省部级单位;省级各部门—厅级,如浙江省财政厅;地市各部门—处级,如大同市房管局;县级各部门—科级,如右玉县教育局。其中我国有15个地市是副省级城市,其各政府组成部门也是厅局级,如西安市房管局就是厅局级单位。此外,其各级政府的班子成员级别是与其政府级别相对应,如省长就是省部级官员。
三、单位级别和职数的关系
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