领导挂在嘴边的情商具体指什么？

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所谓的情商，实际是指一个人对事物的感知、洞察、理解、分析和判断的能力和灵活变通的智慧。 

情商高的人，一般有一叶知秋的敏感，见微知著的敏锐，察言观色的敏捷等特点。 

具体到工作中，在事物还没有显现的时候，就能够迅速读懂领导的表情，看懂领导的眼神，捕捉领导的暗示，感知领导的意图，并快速而恰如其分的予以应对，使人感到舒服和舒心。 

那么，应该如何提高情商呢！ 

第一，多读书，重点学哲学，提升思维。 

只有多读书，才能升级一个人的知识和能力的“内存”，尤其是哲学作为智慧学，它可以开启我们的思维，启迪我们的心智，拓展我们的眼界。 

你可以从学习《矛盾论》《实践论》，《学哲学用哲学》《辩证法随谈》入手，多学几遍，学深一点。 

如果学好了，你会有醍醐灌顶、茅塞顿开的感觉。 

考虑问题就会辩证思维，处里工作就会抓主要矛盾，面见领导就会察言观色，遇到问题就会分析实质，从而达到纲举目张的效果。 

第二，找标杆，重点善借鉴，学人所长。 

他山之石，可以攻玉。比较简单也比较现实的做法是，你选择几个身边情商高、会办事的领导或“能人”，作为自己学习的标杆。 

对标对表，突出学习重点，制定学习措施，学习他们为人处事的方法技巧，学习他们说话的思路思维，学习他们灵活应变的方式方法。 

以他人之长补自己之短，把别人的经验变成自己的智慧。 

第三，善于观察，在思考中总结升华。 

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