称职的秘书都常做这四件事

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做为一名为领导服务的文秘人员，要积极适应新形势、新任务提出的新要求，为领导提供优质高效的文字服务，就必须要坚持做好四件事。 

一是常想大事。 

想大事，也就是说要当好高参、出好思路、想好点子。一个文秘人员的价值体现在哪里，就体现在能不能为领导出谋划策上。要想大事，就要身在兵位，胸为帅谋。站在领导的角度，通盘考虑全局，想领导之所想，思领导之所未思。尤其是对一些事关全局发展的大事、难事、关键事，要站得高，想得深，看得远。要想大事，就必须具备宏观的视野、深邃的思维、丰厚的理论。“读万卷书，行万里路”。多读、多走、多看、多听，才有可能想出好的思路、好的点子、好的主意。想大事，要注意与实际结合起来，不能生搬硬套别的理论、别的做法，不然就有可能水土不服，反而适得其反。想大事，还要注意不能空想、滥想，要把一些切实可行的思路、主意进入领导视野，写入领导的讲稿中，进而转换成为领导决策的成果。 

二是乐做小事。 

俗话说：“办公室工作无小事”。作为领导身边的文字服务人员，既要能为领导出谋划策，但更多地是要善于做小事，乐于做小事。当前，我们有些文秘人员工作上没有思路、没有点子，而对资料收集整理、文稿校对、文件收发、排版印刷等看似是小事的事情却又不愿做。真的是大事做不来，小事又不愿做。“一屋不扫，何以扫天下”。文秘人员只有把一件一件地小事做好了，才会具备做大事的基础和条件。只有平常把这项基础性工作做好了，写起文稿来才会手到拈来，运用自如。 

三是勤于记事。  

勤于记事，是做好文秘工作的重要条件。为领导写讲话、总结、汇报，一般来说要体现领导的思想、观点和风格。要做到这一点，就需要文秘人员平时要注意记事。领导参加的各种会议、调研考察、公务活动等，都要认真细致地进行记录。尤其是一些观点、细节，要忠于原样地记录下来。把这些素材加以整理、提炼，运用到领导的讲话稿中，文稿就具有了较强的生命力和独特的个性。同时，也为以后撰写党史、回忆录、年鉴等文章，保存素材。所以，作为文秘人员平时一定要注意记事，既保存了史料，也提高了写作水平。 

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