如何成为单位第一笔杆子？

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文无第一，武无第二。这里小编同大家探讨的头号笔杆子不见得就是第一笔杆子，但最起码是单位里能够排得上名、叫得上号的第一序列笔杆子！如何能够成为单位头号笔杆子呢？根据小编经历和思考，从四个方面，同大家作以研讨： 

一、有想成为单位头号笔杆子的强烈内驱力，并愿为之付出时间、精力和心血。没有基础，可以慢慢在任务中夯实；没有技法，可以慢慢在实战培养。唯独渴望成功、追求卓越、坚持不懈、争强好胜、愿意吃苦的内在驱动力是最难得的。只要你心里强烈想成为单位头号笔杆子，愿意8小时内保持绝对专注度，并拿出足够多的业余时间，愿意花宝贵精力琢磨，甚至吃饭走路的时候都乐此不疲的思考，你就离成为单位头号笔杆子不远了。 

二、树立标杆，找出单位内3位左右公认的笔杆子，反复研究他们经验做法、材料特点，找出自己努力的方向。或者直接、间接向其请教，或者在工作生活中观察，或者听其身边同志和熟悉他们的同志聊，或者揣摩研究其起草的材料......研究为什么他们的材料广受认可，研究他们起草材料时是一个什么样的流程习惯，研究他们平时都看哪些书籍、报刊等资料，研究他们平时都是如何占有资料、储备资料的，研究他们平时都是如何研究前沿理论和具体业务工作的，研究他们起草的不同类型材料都具有哪些特点。当然了，除了学单位笔杆子经验方法，可以将对标的对象范围进一步扩大，比如当地两办公认的笔杆子，本系统公认的笔杆子，全国各地公认的笔杆子......现在的网络技术非常发达，多搜集笔杆子们的材料，多琢磨共性的方法技巧，多运用到自身写作实践中甚至大集成地建构起自身写作体系，这就离单位头号笔杆子不远了。 

三、深度研究业务工作，尤其是领导高度关注的那些业务工作。材料拟写的深度、广度、温度，最终取决于对业务工作的研究程度。要多花些时间，不要仅仅局限于片面地、静态地看单位的收文，要综合运用各种研究方法，深度研究重点工作的上情、下情、内情、外情，要大集成地动态梳理一项重点工作的历史沿革、发展现状、理论前沿、形势问题、对策思路，确保拟写材料的始终站位高、视角广、思路新、措施实。 

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