领导对你真心还是忽悠你，主要看这四点

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在日常工作中，跟领导打交道是必不可少的。 

我们经常会听到领导这样那样的承诺，比如说：我准备重点培养你，我最信任的就是你，这件事我只告诉了你，这个任务除了你我不相信其他人等等。 

其实领导是否器重你、重用你，并不容易看出来，需要你在平时工作中多体验、多领悟。 

那么，从哪些方面看出领导器重你、准备重用你呢？主要看这四点： 

一、领导是否为你担责任 

在工作中事情做得多，也许有时错的也多，但错了还要做的，主要是看领导是否为你担责任。 

大家都知道，只要做事谁也不敢保证不会出点错。 

器重你的领导，关键时刻能为下属承担责任，并在力所能及之内给你支持。 

二、是否教给你工作方法 

好的工作方法，可以让一个人的工作事半功倍。 

如果领导真心想培养你，他会提高给你一些工作思路，交给你工作方法，你在完成工作的过程中收获成就感和满足感。 

在此基础上，你获得的正向反馈越多，你会更加投入工作，能力也可以得到更快的成长。 

三、是否带你见识人和事 

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