破解体制内人际相处之道，只需三招！

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第一招：与人相处，看菜下饭。 

总体来讲，可以简单把同事分为三种。 

第一种，对自负的人，拍马屁。自认为很了不起的同事，是我们在体制内遇到的最多的。对于自负的人，你的原则就是拍马屁。一个人自负有很多方面，他觉得自己能力强，那你就讲夸他能力强夸他本领强；有些人觉得虽然我不行，但我在外面认识多少多少牛逼的人，那你就夸他面子大，交友广阔；甚至有些人哪都不行，但他儿子女儿行，上了个好大学，那你就夸他培养小孩有出息，所以总结起来，对自负的，主要是拍马屁。 

第二种，对自卑的人，多鼓励。有些同事，他是比较自卑的，你不知道哪句话就会刺激到他，也不知道什么时候就会让他产生了自卑感，那么自卑往往就会转化为对你的仇恨，所以说对这种人，还是要夸他吹捧他，捡他爱听的说，这就是对自卑的人多鼓励。 

第三种，对变态的人，不刺激。有些人变态，你也不知道什么时候就接触到他的那个G点，你不知道哪句话就得罪他，或者不知道什么情况下就让他暴跳如雷，就让他疯狂，就是说这种同事你觉得这个人平常喜怒无常，而且这个人比较情绪化，那我们就自觉远离他，尽量不刺激他。很多东西，你听他讲，你听他抱怨，你在旁边笑一笑，你不要帮腔，因为你不知道什么时候帮腔就帮出什么问题了。 

所以跟同事交往的过程中，我总结的这个小口诀就是“自负的拍马屁，自卑的多鼓励，变态的不刺激”，大道至简，简而言之，这几乎可以应付所有人。 

第二招：拍马屁，要脸皮更要底气。 

拍马屁，尤其在公开场合拍马屁，也有讲究。 

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