体制经验42条

1. 体制内，万事要懂得多请示，领导都不怕麻烦，你担心什么。做事要按照领导的指示办理，还要懂得留痕。

2. 单位内，领导吩咐的任务，一定要懂得完善相关决策程序，规避风险，不要为了做事而引出了另一个矛盾。

3. 不要老是将风头聚集在自己身上，适当学会隐身，分散火力，让其他人也有舞台可以表演。

4. 不涉及自己利益的事情，要懂得多让，不要去关心太多。

5. 体制内，干活越多的人，越有干不完的活，忙的忙死，闲的闲死，这是现状。

6. 工作中，一定不要抱怨，一旦开始抱怨，心态就会失衡，以后工作就会心不甘情不愿，很难再平心气和得去工作。

7. 一旦抱怨，之前付出都可能会全功尽弃。而且你的抱怨，会很快传到领导耳朵里，对你产生不良看法。

8. 体制内里面干活的人，就没有不累的，有付出没有回报的人比比皆是，你只是其中一个而已。

9. 你的想法再正确，也不要去坚持，只因为你不是领导。

10. 每一项工作都具有“原则性”，大事坚持原则，小事难得糊涂，把握好度。

11. 体制内，做事不要太较真，不要太决绝，跟领导较真是给自己找罪受，跟同事较真，让自己后续工作很难开展。

12. 一定要知道，世上永远没有感同身受，你的抱怨，只会让别人背地里嘲笑你，而你根本无法改变现状。

13. 体制内，领导的想法再不对，你也得去执行，就因为他是领导。

14. 领导也有犯错的时候，可是他永远不会承认自己错，要错也是你的错。古有金口玉言，这不是瞎说的。

15. 体制内，做事的人，永远是在为做人的人服务，请切忌。

16. 干活再多再好，不如经常去领导那里走动，不如给领导带来利益。

17. 体制内，干活之余，还是要学会去表现， 懂得将自己的成果去展现，不要一味埋头苦干。

18. 体制内，干活不是干给自己看的，而是要懂得干给那些能提拔你的人看。

19. 体制工作中，移交重要文件的原件，一定要懂得签字画押，并保留复印件。

20. 别人越是肯定你，越不能自满，而是更要谦虚谨慎，被人捧得太高，摔得肯定更惨。

21. 有重要信息、秘密，记得要缝住自己的嘴，不要说出去，否则只会让领导对你有戒备之心。

22. 体制内如果真的晋升无望，那就考虑如何为自己而活吧。

23. 体制内，干活只能让你生存，但是能否愉快生存，能否得到提拔，那真的得靠领导。

24. 一味得抱怨解决不了问题，有那个时间，可以多跟领导走动走动，当有困难的时候，适当在领导面前哭泣，争取正当利益。

25. 领导也是人，也喜欢别人的奉承，所以，多学点技巧手段，研究如何去适应领导，获得领导的认可，从而实现晋升。

26. 体制内，字一定不要乱签，多留点心眼，不然今后出问题了解释不清楚。

27. 与领导相处，所有的一切一定是“表面”非常尊敬的，一定是服从的，一定是赞美的，很少会存在杂音。

28. 遇到好领导，更要赞美他，因为他会好上加好，你也会过得开心如意。

29. 遇到不好服侍的领导，一定要看到他的特长，学习他的优点，然后将他对你的摧残，当做磨练，强大你自己的内心。

30. 体制内，再光明磊落、和蔼可亲的领导，也不能去随便开玩笑，要有分寸感，保持敬畏心理，一定要敬畏权力。

31. 知道领导的秘密，不要去宣扬，否则是给自己埋下祸根。有时候知道比不知道更难受。

32. 如果想在体制内长期混下去，不与领导发生矛盾，一定是首先要坚持贯彻的方针。

33. 体制内，如果能将领导服侍好，让领导认可你，那么你就会活的相当滋润。

34. 能力再强的下属，一旦跟领导发生冲突，不管如何心理压力一定是巨大的。

35. 体制内，总会要前辈跟你说，干活干的越多，犯错的概率越大，而且干活干的好，不一定代表你能获得领导的提拔。

36. 体制内，干的杂活再多，永远不如干领导重视的核心任务；干活再多，不如有背景不干事的人进步快。

37. 干九十九件对的事，也无法掩盖你干了一件的错事，让领导苛责你，压制你的晋升。

38. 认为存在后续风险的事项，不仅保留结果，更要将相关过程的照片留存。

39. 在文件会签时，如果认为存在比较大隐患，记得要写相对专业的意见，并适度保留。

40. 学会适当推皮球，不是自己专业的活，最好不要接，不如今后会很麻烦，推不出去。

41. 不该自己牵头的事项，不要强出头，不要自以为能力很强，全部揽在自己身上，要学会让别人表现。

42. 如果你深得领导信任，一定要更懂得低调，否则，就有人会开始针对你。人红，是非就一定多。