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体制经验42条

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1. 体制内,万事要懂得多请示,领导都不怕麻烦,你担心什么。做事要按照领导的指示办理,还要懂得留痕。

2. 单位内,领导吩咐的任务,一定要懂得完善相关决策程序,规避风险,不要为了做事而引出了另一个矛盾。

3. 不要老是将风头聚集在自己身上,适当学会隐身,分散火力,让其他人也有舞台可以表演。

4. 不涉及自己利益的事情,要懂得多让,不要去关心太多。

5. 体制内,干活越多的人,越有干不完的活,忙的忙死,闲的闲死,这是现状。

6. 工作中,一定不要抱怨,一旦开始抱怨,心态就会失衡,以后工作就会心不甘情不愿,很难再平心气和得去工作。

7. 一旦抱怨,之前付出都可能会全功尽弃。而且你的抱怨,会很快传到领导耳朵里,对你产生不良看法。

8. 体制内里面干活的人,就没有不累的,有付出没有回报的人比比皆是,你只是其中一个而已。

9. 你的想法再正确,也不要去坚持,只因为你不是领导。

10. 每一项工作都具有“原则性”,大事坚持原则,小事难得糊涂,把握好度。

11. 体制内,做事不要太较真,不要太决绝,跟领导较真是给自己找罪受,跟同事较真,让自己后续工作很难开展。

12. 一定要知道,世上永远没有感同身受,你的抱怨,只会让别人背地里嘲笑你,而你根本无法改变现状。

13. 体制内,领导的想法再不对,你也得去执行,就因为他是领导。

14. 领导也有犯错的时候,可是他永远不会承认自己错,要错也是你的错。古有金口玉言,这不是瞎说的。

15. 体制内,做事的人,永远是在为做人的人服务,请切忌。

16. 干活再多再好,不如经常去领导那里走动,不如给领导带来利益。

17. 体制内,干活之余,还是要学会去表现, 懂得将自己的成果去展现,不要一味埋头苦干。

18. 体制内,干活不是干给自己看的,而是要懂得干给那些能提拔你的人看。

19. 体制工作中,移交重要文件的原件,一定要懂得签字画押,并保留复印件。

20. 别人越是肯定你,越不能自满,而是更要谦虚谨慎,被人捧得太高,摔得肯定更惨。

21. 有重要信息、秘密,记得要缝住自己的嘴,不要说出去,否则只会让领导对你有戒备之心。

22. 体制内如果真的晋升无望,那就考虑如何为自己而活吧。

23. 体制内,干活只能让你生存,但是能否愉快生存,能否得到提拔,那真的得靠领导。

24. 一味得抱怨解决不了问题,有那个时间,可以多跟领导走动走动,当有困难的时候,适当在领导面前哭泣,争取正当利益。

25. 领导也是人,也喜欢别人的奉承,所以,多学点技巧手段,研究如何去适应领导,获得领导的认可,从而实现晋升。

26. 体制内,字一定不要乱签,多留点心眼,不然今后出问题了解释不清楚。

27. 与领导相处,所有的一切一定是“表面”非常尊敬的,一定是服从的,一定是赞美的,很少会存在杂音。

28. 遇到好领导,更要赞美他,因为他会好上加好,你也会过得开心如意。

29. 遇到不好服侍的领导,一定要看到他的特长,学习他的优点,然后将他对你的摧残,当做磨练,强大你自己的内心。

30. 体制内,再光明磊落、和蔼可亲的领导,也不能去随便开玩笑,要有分寸感,保持敬畏心理,一定要敬畏权力。

31. 知道领导的秘密,不要去宣扬,否则是给自己埋下祸根。有时候知道比不知道更难受。

32. 如果想在体制内长期混下去,不与领导发生矛盾,一定是首先要坚持贯彻的方针。

33. 体制内,如果能将领导服侍好,让领导认可你,那么你就会活的相当滋润。

34. 能力再强的下属,一旦跟领导发生冲突,不管如何心理压力一定是巨大的。

35. 体制内,总会要前辈跟你说,干活干的越多,犯错的概率越大,而且干活干的好,不一定代表你能获得领导的提拔。

36. 体制内,干的杂活再多,永远不如干领导重视的核心任务;干活再多,不如有背景不干事的人进步快。

37. 干九十九件对的事,也无法掩盖你干了一件的错事,让领导苛责你,压制你的晋升。

38. 认为存在后续风险的事项,不仅保留结果,更要将相关过程的照片留存。

39. 在文件会签时,如果认为存在比较大隐患,记得要写相对专业的意见,并适度保留。

40. 学会适当推皮球,不是自己专业的活,最好不要接,不如今后会很麻烦,推不出去。

41. 不该自己牵头的事项,不要强出头,不要自以为能力很强,全部揽在自己身上,要学会让别人表现。

42. 如果你深得领导信任,一定要更懂得低调,否则,就有人会开始针对你。人红,是非就一定多。

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