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错把平台当能力,也许平台就是能力!

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平台和岗位赋予人信息、资源和能力。 

占着位置,就有资源,占着位置,就有权力。从价值交换的角度来讲,只要能够各取所需实现互惠共赢,那不管平台和岗位上的人是谁,对方也都只是一个代名词而已。 

01 

不要把平台当能力,这是很多人特别爱给的忠告。你是不是也这样认为,认为很多人错把平台当能力,尤其是某些处在位置上的人,一旦离开了平台和位置,什么都不是。 

确实,不管在哪里,不管处理什么事情,都要有一些长远考虑。 

在位置上的时候,要考虑离开位置后的处境;人前光彩的时候,也要考虑人后的落寞。 

于是有些人便总结衍生出了一套处事哲学,能给别人留面子的时候,多少留点面子,能给别人留退路的时候,多少留点退路。凡事留有余地,既是对别人宽容,也是给自己保护。 

不管什么时候,不管处在什么位置,我们都要对自己有一个清醒的认识。 

平台确实会赋予人们额外的权力和影响力,大多数人看中也确实是这平台的赋予;但是,要想获得长久支持,要想行稳致远,那就不能光靠平台的赋予,还要靠个人的人品。 

所以,不能把平台的加持归结于个人的水平,个人站在平台上,才会产生权力和影响力。 

02 

不过话说回来,从职场本质特点和运转逻辑的角度来说,平台也是一种能力。 

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