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有哪些细节,可以让领导高看你一眼?

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01用心领会领导的意图 

领会好领导的想法和意图,是落实领导的指示和要求,以及完成工作任务的前提和基础。 

一方面,好记性不如烂笔头,领导指示的工作或强调的事项,要用小本子记录下来,防止转过身就忘记了,要知道很多人的记性没有那么好;另一方面,遇到不够明白或者没有听清楚的内容,最好当面提出来,向领导请教或者请领导重复,不模棱两可地受领任务。 

在领会领导意图这个问题上,关键在于用心,就是在受领任务的时候,不只听领导表面上的意思,还积极思考领导的意图以及想要达成的目的。当然,要想把领导的意图真正领会好,不仅要充分了解领导的工作习惯和行事风格,还要经常站在领导的角度上考虑问题。 

02件件有着落,事事有回音  

任何一项工作只要脱离了领导的视野,领导就难免会产生焦虑和担忧的情绪,一方面领导希望事情能够顺顺利利,另一方面领导也担心下属在落实的过程中遇到突发情况,以及是否需要帮助。所以,任何时候,领导都是希望下属积极汇报工作的。 

那么,如何判断工作汇报有没有到位?有一个非常简单的方法,那就是看领导有没有主动询问工作的进展或情况。如果有,那工作汇报肯定没有到位,毕竟领导都在追问了;如果没有,则只能说明工作汇报基本到位。 

我的经验是,只要是领导安排或交代的事情,不管事情的大小,都在完成后及时向领导反馈。当然,大项工作或时间跨度比较长的工作,可不能等到结束后再汇报,要定期或者一个阶段一汇报,遇有重要情况立即汇报。 

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