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领导干部为啥不能自己写稿子?

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有不少专业写手,其中一些是在政府机关专为领导写稿的“大笔杆子”,笔者每次和他们闲谈小叙都会被无情蹂躏,无论我怎么从学术的角度引经据典深入浅出,在他们居高临下滔滔不绝东拼西凑面前都不值一提,更不用提那种“自领深喉三百年”的迷之自信。 

最近一个笔杆子兄居然向我大倒苦水,言道现在给领导写稿越来越难,虽然他很喜欢写稿子,但却感到越来越痛苦。我问他:“领导为什么不能自己写稿呢?” 

他愣了一下,说领导当然不必自己写稿啊,我追问:“文官不写稿和武官不练刀,本质上有什么不同呢?” 

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领导不必自己写稿 

“领导忙大事、写稿这种小事代笔即可”,这是笔杆子们的一句口头禅。有人说领导干部履职尽责无外乎“说”、“做”二途(往下看会发现这种说法有问题),把写的时间节省下来,多做点实事似乎无可厚非。 

我以为领导干部的工作职责大致有三:把方向、做决策、带队伍。这样看,领导的认识水平才是其核心能力,而在当今自媒体泛滥的时代。不自己动手写稿,会给领导的认识水平带来三大危害: 

一是加剧认知偏见。领导也是人,心理学认为只要是人就会有各种各样的认知偏差,我们在学术传统上强调逻辑、强调客观就是要尽可能的规避人的主观偏差,而写作恰恰是梳理人思维的最重要方式。有人认为领导平时讲话都是一套一套的,逻辑性多强啊?这就混淆了“说”和“写”的区别,如果你把领导们的即席讲话整理成文字,就会发现其中存在逻辑谬误的概率极高。那些只讲话不写稿的领导,其逻辑思维不但无法得到强化,还会因为自己的逻辑错漏被笔杆子们主动弥补而愈发加深认知偏差。 

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