好领导的六条通用标准

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工作近二十年，我跟过数十个领导，幸运的，都是很好很好的好领导！从他们的身上，我学到了很多东西。可以说，我是站在巨人的肩膀上往前看，踩着领导的脚印成长进步进步！那么，究竟什么样子的领导是好领导呢？每个人有每个人不同的看法，我觉得，好领导应当有六条通用标准，若一个领导这六个条件都能满足，那么，他大概率就是个好领导！ 

第一，可学习 

就是你跟他在一起能不能真正学到东西，学到的东西不一定是专业知识之类的，更多的是他一言一行中所蕴含的道理哲理，他的脑回路、他的世界观，他的方法论！比如，学到怎么去解决问题的思路，学到怎么与他人沟通与他人相处等等。如果能够学到这些，哪怕他就算对你再严厉，但是你跟着他能成长，也是好领导。 

第二，能扛事 

能抗事是什么呢？遇到事儿的时候他能不能扛，说白了他会不会甩锅是吧？ 肩膀咔一溜，这是小王干的呀，这老李干的，把锅甩给你，这样的领导不是好领导，赶紧远离。 

第三，不抢功 

就是遇到好处的时候，这个领导吃相难看不难看？有的人会觉得那不甩锅的人必然就会很正义，不会抢好处。那可不一定，我真的见过，有的领导是这样：锅我不甩，责任我扛了，但功劳也是我的，我吃菜，你能不能喝到汤，那是电线杆上挂邮箱，看我高兴（信）不高兴。 

第四，有远见 

就是无论部署工作，还是解决问题，他是不是能站得比你高，看得比你远，想得比你深。特别是一些比较复杂工作或问题，经过他的点拨，往往条理就很清晰，问题的解决也往往会比较好。跟着这样的领导，不光你能学到东西，快速成长，而且不会给你的职场埋雷。 

第五，愿放权 

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