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好领导的六条通用标准

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工作近二十年,我跟过数十个领导,幸运的,都是很好很好的好领导!从他们的身上,我学到了很多东西。可以说,我是站在巨人的肩膀上往前看,踩着领导的脚印成长进步进步!那么,究竟什么样子的领导是好领导呢?每个人有每个人不同的看法,我觉得,好领导应当有六条通用标准,若一个领导这六个条件都能满足,那么,他大概率就是个好领导! 

第一,可学习 

就是你跟他在一起能不能真正学到东西,学到的东西不一定是专业知识之类的,更多的是他一言一行中所蕴含的道理哲理,他的脑回路、他的世界观,他的方法论!比如,学到怎么去解决问题的思路,学到怎么与他人沟通与他人相处等等。如果能够学到这些,哪怕他就算对你再严厉,但是你跟着他能成长,也是好领导。 

第二,能扛事 

能抗事是什么呢?遇到事儿的时候他能不能扛,说白了他会不会甩锅是吧? 肩膀咔一溜,这是小王干的呀,这老李干的,把锅甩给你,这样的领导不是好领导,赶紧远离。 

第三,不抢功 

就是遇到好处的时候,这个领导吃相难看不难看?有的人会觉得那不甩锅的人必然就会很正义,不会抢好处。那可不一定,我真的见过,有的领导是这样:锅我不甩,责任我扛了,但功劳也是我的,我吃菜,你能不能喝到汤,那是电线杆上挂邮箱,看我高兴(信)不高兴。 

第四,有远见 

就是无论部署工作,还是解决问题,他是不是能站得比你高,看得比你远,想得比你深。特别是一些比较复杂工作或问题,经过他的点拨,往往条理就很清晰,问题的解决也往往会比较好。跟着这样的领导,不光你能学到东西,快速成长,而且不会给你的职场埋雷。 

第五,愿放权 

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