刚走上领导岗位,如何快速打开局面?
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身份和角色的转变,往往意味着工作思路和行为方式的转变。
作为普通员工,你只需要做好执行和落实,把领导的意图贯彻执行下去就可以了;但是,走上领导岗位,就不是简单的执行和落实了,必须掌握更多的工作方法和技巧。
01要迅速掌握基本情况
刚走上领导岗位,千万不要搞什么“新官上任三把火”,一来就折腾下属。
领导的威严和影响力,不是靠折腾别人得来的,而是靠做人做事赢来的。
一般来说,新到一个单位,要先了解单位方方面面的情况,再慢慢筹划工作。如果大家留心观察就能发现,很多领导上任的第一件事,就是去各地走访调研,充分了解情况。
作为领导,一定要掌握三个方面的基本情况。
其一,是本单位的人员实力和组织结构,有多少部门,每个部门都有多少人等等;
其二,是单位的工作制度和业务流程,都有哪些要求,以及具体都是如何运转的;
其三,是单位的人际关系状况,哪些人有搞小圈子,以及哪些人有背景和关系等。
掌握基本情况,是谋划决策、干好工作以及坐稳领导位子的前提和基础,啥都不了解,就盲目行动,不可能不吃亏栽跟头。
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