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如何给领导提个人意见?

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说实话,很多领导是听不得意见建议的,即便表面上表现得非常宽厚和包容,也只是为了树立一个良好的正面形象而已。 

但是,有时候我们却不得不给领导提意见,比如说在生活会的时候,比如说领导你非要你提的时候。 

那么,到底该如何给领导提意见呢? 

我的建议是,坚决不能心理怎么想的嘴上就怎么说,否则你马上就完了。 

正确的做法,是应秉持“不痛不痒”的原则,间接委婉地给领导提意见,甚至有时候还要正反两个方面一起说,既有肯定和支持,也有意见和建议。总之,就是要给领导一种感觉,看似提出了意见建议,但又好像没什么意见建议。 

01对于喜欢安排工作的领导 

领导,您平时抓事务性的工作比较多,对我们在思想层面的指导比较少。希望你能在思想层面,多帮我们理理思路,多给我们教教方法,因为我们都认为您工作思路特别清晰、分析问题非常深刻,而且在日常工作中还特别平易近人,是我们的知心老大哥。 

02对于特别注重细节的领导 

领导,在您的带领下,咱们单位的工作标准和质量,较之以前有了很大的提升。但是,一些细小的工作,不建议你再亲力亲为,手把手地指导我们。一方面,您可以更好地统筹单位全局,为我们争取福利;另一方面,也可以多给我们点锻炼的机会,让我们成长。 

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