20241210：基层宣传文化人才队伍建设规划工作方案

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为贯彻落实《XX省基层宣传文化人才队伍建设规划》，进一步落实落细意识形态工作责任制和XX市委关于深化文化体制改革的决策部署，加强基层宣传文化人才队伍建设，增强基层宣传文化人才队伍的创造力、凝聚力、战斗力，推动基层宣传文化工作在新时代展现新形象、新作为，满足广大人民群众对精神文化的新期待，为XX区经济社会发展提供强大的价值引导力、文化凝聚力、精神推动力，根据《XX市贯彻落实〈XX省基层宣传文化人才队伍建设规划〉的工作方案》，结合XX实际，特制定本方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，立足XX区经济社会发展和基层宣传文化工作的实际需要，以政治建设为统领，以能力建设为重点，以整合资源、共建共享为抓手，以体制机制建设为保障，不断提高宣传文化干部队伍建设科学化水平。坚持党管宣传、党管文化、党管干部，坚持“二为”方向和“双百”方针，努力打造一支能肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务的基层宣传文化工作队伍。

二、主要目标

－－－－扩大人才总量。到2023年，区、镇宣传文化管理干部基本足额配备，岗位空缺率不高于5％。各镇街党委确保配备1名专职宣传干事，镇文化体育站编制配备不少于2名，各社区党总支部确保配备有1名宣传委员，配备1名以上专职村级公共文化专管员。区委宣传部要建立基层宣传文化人才库和宣传文化队伍名册，确保人才库中创作人才、乡土人才、柔性人才、经营人才、新领域人才数量逐年增加。

——提升人才素质。进一步优化人才队伍的年龄、专业、学历结构，到2023年，区委宣传部、区科教文体局分管宣传文化领导和各镇街宣传委员中，大学专科以上学历、有宣传文化相关专业的要占XX％以上。宣传文化系统新进干部，应具有相关专业大学本科以上学历。区、镇宣传文化管理干部内接受宣传文化业务培训时间不少于3周，其他类型宣传文化人才接受业务培训时间不少于2周，不断增强基层宣传文化人才队伍的脚力、眼力、脑力、笔力。

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