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育儿服务合同范本(共19篇)

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育儿服务合同范本 第1篇

雇用方(甲方):__________________

月嫂(乙方):__________________

由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,___________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

一、服务期限:

______年______月______日起至______年______月______日止,共计___天。(根椐产妇实际生产日期可适当提早或退迟,但服务时间每月为_____天)

二、服务费用:

甲方应支付乙方服务费共计__________元整人民币。签订本合同之日起甲方向乙方预交定金__________元整人民币,余款在服务终止日全额付清。

三、服务内容:

产妇:

1.合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;

2.负责产妇月中卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;

3.指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松弛;指导产妇产后运动;

婴儿:

1.科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要;

2.安抚哭闹婴儿呵护入眠及晚间照顾婴儿;

3.为婴儿洗澡、按摩、抚触,及时为婴儿换洗衣物、尿布等;

4.做好婴儿脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;

四、乙方月嫂工作时间:

正常为每天24小时间断性服务,时间长,责任重,因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他服务内容,保让月嫂的体力充沛,精力旺盛,顺利完成母婴的月中护理工作,服务时间每月为__________天。

五、甲方应当尊重乙方月嫂的人格,提供基本生活待遇;

六、在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:

1.不服从甲方合理工作安排的;

2.未经甲方同意,乙方擅自离岗;

3.被证明有偷盗行为的;

4.不能胜任相应工作的;

5.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。

七、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:

1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

八、其他约定:

1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失;

2.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责;

3.服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。

九、因履行本合同发生争议的解决办法:

双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。

十、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:______________________乙方:______________________

常住地址:______________________常住地址:______________________

育儿服务合同范本 第2篇

雇用(甲方):

月嫂(乙方):

第一条:总则:甲方愿意聘请乙方“月嫂”服务,甲乙双方的权利义务,经平等协商,特订立如下合同;本合同未约定者,依有关法律、法规或诚信原则确认,双方共同遵守

第二条:权利和义务:

1、共计30天。根据协商,乙方20xx-1-22/23大年二十九/初一休息二天,23日晚回到甲方居住地。

2、服务费用:甲方向乙方为乙方提供食宿并支付薪酬,一个月内按每月人民币4000元支付,折合每天110元正。正月初二到初七220元/天。请假一天扣220元/天。支付的时间为20xx年2月10日。以现金形式一次付清乙方薪酬,不得以任何理由拖欠、克扣。

3、服务内容:甲方可安排以下服务内容的工作范围,确保乙方每天休息8个小时以上;

产妇:

A、孕妇临产护送和医院期间护理。

B、科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

C、协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;

D、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;

照顾婴儿:

A、婴儿的喂养、护理、观察科学、合理健康喂养婴儿;

B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理,臀部护理,保持干爽,防止感染等;

C、及时为婴儿更换衣物、尿布,安抚哭闹婴儿,呵护入眠等

D、培养婴儿良好的生活习惯。

日常家务:

A、清洁房屋卫生;

B、烹饪日常家庭每日三餐和产妇每日三餐(含日常采购);

C、清洗、熨烫、整理公共衣物。

合同期内,甲方如对乙方的服务项目要求改变,应与乙方协商,并适当调整工资报酬。

第三条、终止合同

甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:

1、甲方的工作安排违反国家法律、法规;

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