公司期权合同范本(汇总8篇)
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公司期权合同范本 第1篇
用人单位:__________________________(以下简称甲方)
法定代表人:________________________
通讯地址:__________________________
联系方式:__________________________
传真:______________________________
劳动者:____________________________(以下简称乙方)
身份证号:__________________________
职务:______________________________
为实现公司与员工共同发展,经公司股东会决议决定,甲方对乙方施行股权期权激励,双方本着自愿、公平平等互利,诚实信用原则,达成如下决议:
第一条 期权的设立
经股东会决议甲方股东________转出______%股权设立股权期权,附条件赠与乙方。
第二条 期权行权条件
乙方在甲方服务期限内,必须满足以下条件方能对期权行权:
1、乙方在甲方连续服务期限满______年;
2、乙方在甲方服务期间内的业绩需达到以下指标:
①创新业绩:采用营销、管理方面新技术,取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场,取得预期效果。
②成长业绩指标:年度目标利润达成率______、业务完成准时率______、责任成本降低比率______。
③每年业务指标完成情况:连续______年销售额达到______,连续______年销售额达到______。
第三条 行权方式
乙方满足上述行权条件后,可向甲方提出书面申请,经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标,对符合条件的,原股东转让相应股权。
第四条 股权受让与接受
1、经甲方股东会决议之日起______日内,甲方书面通知乙方期权行权;乙方自接到书面通知______日内,受让股权,签署股权转让协议书,正式成为股东。
2、若乙方经甲方书面通知行权,乙方不签署股权转让协议书,视为放弃行权,丧失期权行权资格。
甲方:
乙方:
日期:
公司期权合同范本 第2篇
甲方:_______________
乙方:_______________
一、总则
甲乙双方本着合作共赢的原则,针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书,并作为形成正式的法律文件(_____年--_____年的劳动合同的)的附件的重要参考文件,意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案,但要根据公司法律要求以实施。
本意向书中所涉及的股权、期权是指大连____________公司的股权,所赠送和到期行使购买的股权大连____________公司的股东王磊女士的股权中转让。
二、薪酬和股权、期权具体分配方案
(一)薪酬
20xx年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪7万,其分配方案为月薪按甲方颁布的20xx年薪酬标准中销售总监的薪酬体系,年底(农历春节前一周)获取其余部分。
(二)股权、期权激励分配方案
1、完成当年指标(指标同第一条薪酬中的指标),盈利的20%分红,获得公司司5%股权。
2、超额完成指标(除税利润)20%以上,超额部分可获得40%分红。
3、低于指标80%,按当年整体盈利的15%分红。获得公司3%的股权
(三)乙方作为公司执行管理者,享由人事任免权,财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。
(四)甲方的行使股东权益,必须通过乙方执行,且执行范围应以遵循公司发展利益为基础,调配公司所有者权益。
三、说明
1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案,具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。
2、甲方承诺在20xx年的股东权益起步价值不低于2千万人民币
3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密,该意向不得向除甲乙双方外第3方透露。
4、本意向书打印文本一式一份,由双方签字盖章之日起生效,由甲方保管,在双方正式签订_____-_____劳动合同和股权转让协议后废止。电子文本由双方保存。
5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的_____年_____月_____日起-_____年_____月_____日止,如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。
甲方:
乙方:
日期:
公司期权合同范本 第3篇
乙方在行权期内需通过甲方考核要求,否则甲方可取消乙方的行权资格,甲方对乙方的具体考核办法如下:
1、第一期行权条件:
(1) 签订本合同。
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