上海教师合同范本(精选22篇)
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上海教师合同范本 第1篇
乙方(劳动者):
性别:
出生年月:
居民身份证号码:
常住地址: 用人单位合同编号:
年( )号
用人单位劳动总编号:
为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《^v^劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。
一、劳动合同期限:
1、本合同有效期 年,自年月 日起至 年月日止。
二、工作内容:
甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成 工作任务。
三、劳动保护和劳动条件:
甲方应提供符合国家法律、法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬:
1、甲方应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。并于每月15日支付给乙方工资。
2、乙方工作时间为:周一、周二轮休1天。周三至周日上班 分两班:9:00-15:00或14:30-20:30 。确定时间后报教务登记备忘。
3、乙方享有国家规定的假期:
国家给予的正常假期
乙方工作满2年以上享有带薪婚嫁7天(含周未)
乙方工作满3年以上享有带薪产假30天(含周末),如社保为个人自愿放弃,中心给予补助
的,中心将不给予带薪休假。
如甲方放假不在法定假期内的,需给予乙方最低保障工资。
六天制工作人员,年终或者寒暑假给予共30天的补假。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方学员造成损害的。
5、体罚或者变相体罚幼儿的。
6、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。
7、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
1、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同
1)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
2)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。
3)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:
1)、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作不能从事用人单位另行安排的工作的。
2)、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。
3)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同。
1)、女职工在孕期、产期、哺乳期的。(但职工必须按在中心规定按劳按职工作,如未能完成工作的,可以停薪留职给予休息,后期再到单位报到,再按单位工作需求安排工作,如社保不在本中心缴纳的,个人自愿放弃中心给予补助的,中心有权停薪留职要求女性职工休息,以免在工作中出现不必要的损害事故)
2)、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
七、有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同的。
1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2)、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、违反劳动合同的责任
甲乙双方违约不履行本合同的,应由违约方赔偿给对方违约金20xx元。乙方的各种技能、合同期间,主可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作 年限而辞职离园的,须全额退还报销的培训费及餐旅住宿等费用(根据实际培训学习情况另行协方)
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