亲戚借款合同范本(共39篇)

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亲戚借款合同范本 第1篇

答辩人：陈某，男，19 年 月 日生，汉族，住 省 县 镇号。

被答辩人：王某，女，19 年 月 日生，汉族，住 省 县 号。 答辩人就被答辩人所诉民间借贷纠纷一案，具体答辩如下：

被答辩人所称答辩人因家庭生活用钱向被答辩人借款人民币三万元这一说法与实际情况完全不符。事实是被答辩人向答辩人支付工资款，且被答辩人至今尚欠答辩人工资款人民币四万元。

20xx年4月，答辩人经李某介绍，承包由被答辩人王某等3人(以下简称工程甲方)转承包的位于 的部分工程，具体负责4号楼的土工工程施工。工程甲方承诺于工程结束后一个月内向答辩人支付全部工程款七万元。工程于20xx年5月20日完工后，工程甲方仅支付工资款三万元，尚欠答辩人四万元工资款未支付。此后答辩人多次催促被答辩人等工程甲方对工程予以结算，以便支付剩余工程款，工程甲方始终不予理睬。

20xx年8月30日，答辩人找到工程甲方三人，再次要求对工程给予结算并支付剩余工程款。工程甲方称，如答辩人要取得剩余工程款，必须签订相应协议，要求答辩人承担工程质量验收不合格的.全部责任及业主托款或扣除工程款的全部责任。在工程甲方三人的胁迫下，答辩人迫于无奈，与工程甲方签订了显失公平的协议书。此后，被答辩人王某手写借条，要求答辩人将其从被答辩人处已领取的三万元工款描述为欠款，并要求答辩人签字，口头称工资款正式结算要等验收后。

综上，被答辩人在诉讼中所称借款根本不存在，三万元应当为被答辩人向答辩人支付的工资款。现被答辩人恶意歪曲事实，利用答辩人急于取回剩余工资款的急迫心情，胁迫答辩人签下显示公平的协议书及颠倒黑白的借据。对于答辩人这一极不诚信的行为，请法官予以明察。恳请法院驳回被答辩人的全部诉讼请求。

市人民法院

答辩人：

20 年 月 日

附：证据材料 份。

亲戚借款合同范本 第2篇

出借人：（以下简称甲方）

身份证号：

借款人：（以下简称乙方）

身份证号：

根据《民法典》及相关法律、法规规定，甲乙双方经充分协商，就乙方向甲方借款一事达成协议如下。

一、借款金额

乙方向甲方借款人民币______（￥：______元）。

二、借款用途

乙方借款用途为：

三、借款期限

借款期限为______月，从放款日______年____月____日起至______年____月____日止。

四、借款利息

１、借款期间，乙方按月息______％的标准向甲方支付借款利息，即利息为______元/月，约定借款期限内利息总额为￥：______元。

２、甲乙双方共同确认，从借款发放当日起，每３０日为一月，并以此计算月息。

３、借款利息分______次支付，若乙方提前还款的，利息按实际借款天数计算。

五、借款本金的归还

乙方须于______年____月____日前向甲方还清借款本金人民币______元（￥：______元）。

六、违约责任

１、乙方未按时支付利息的'，逾期期间，乙方除支付约定利息外，甲方每日按约定利息的２倍向乙方加收罚息，直至全部利息、罚息付清为止。

２、乙方未按时归还借款本金的，逾期期间，乙方除支付约定利息外，甲方每日按约定利息的四倍向乙方加收罚息，且乙方须并按应还本金的30%向甲方支付违约金，直至本、息等付清为止。

３、因乙方违约，甲方通过司法程序主张权利的，甲方为实现债权产生的全部费用（包括诉讼费、交通费、律师费—律师费按诉讼标的5%计算）由乙方承担。

４、乙方未按合同约定用途使用借款的，自乙方违约之日起，乙方除支付约定利息外，甲方每日按约定利息的３倍向乙方加收罚息，直至本息、罚息等付清为止。

七、争议解决

本合同发生争议，双方协商不成时，在甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则

１、乙方及保证人承诺，向甲方提供的电话、地址等联系方式和全部资料、信息均真实有效。乙方及保证人提供的电话、地址和其他资料发生变化的，将及时书面告知甲方，因乙方及保证人未及时告知甲方导致的一切后果由乙方及保证人承担。

２、本协议一式______份，甲方持______份，乙方持______份。具有同等法律效力。

３、本协议自各方签字或盖章，甲方向乙方提供借款时生效，同时开始计算借款期限和利息。

甲方（签章）：

____年____月____日

乙方（签章）：

____年____月____日

亲戚借款合同范本 第3篇

人事经理聘用合同

甲方：_________________

乙方：_________________身份证号：_________________户口所在地：_________________

根据甲乙双方平等协商：_________________自愿签订并遵守本合同下列条款：_________________

1、聘用岗位：_________________甲方聘用乙方为人力资源部经理

2、聘用时间：_______________________年____月____日—______年____月____日，到期根据双方协商有优先续聘的权利，试用期3个月。经考核合格可提前结束试用期。

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