工厂培训合同范本(29篇)
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工厂培训合同范本 第1篇
甲方(出资单位):
乙方(培训人员):
乙方身份证号:
根据《_劳动法》、《_劳动法合同法》等有关法律规定,甲方根据学校发展需要,拟对员工进行培训,乙方同意接受甲方的培训安排,以不断提高自身的教学水平,双方根据平等自愿的原则,协商一致达成以下条款:
1.培训协议事项
甲方根据学习发展需要,同意出资送乙方参加培训,乙方参加培训结束后,须回到甲方单位继续工作,并达到本协议约定的服务年限。
2.培训项目内容
3.培训费用
培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:培训费/学杂费、教材费、往返交通费、食宿费等必要费用,费用最终确定以甲方实际支付款项为准。
4.甲方的权利与义务:
.为乙方提供培训约定费用;
.在乙方参加培训期间,甲方负责为乙方协调校内工作。
有权对乙方的学习情况进行监督,并对乙方在培训过程中的不良表现依据《____人事管理制度》进行处罚;
培训期间,乙方所有薪资待遇视同正常工作时间发放。
5.乙方的责任与义务
完成培训项目和学习任务,并取得相关学习证件证明材料;
培训期间,乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排,遵守学校、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护学校形象和利益,遵守所在国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的,所有赔偿均由乙方自行承担。
乙方参加完培训之后,必须服从甲方安排,到甲方所规定的岗位上工作。
乙方严格执行甲方的保密制度,未经甲方许可,不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给甲方外第三者,培训期间所有重要技术资料均交还甲方保存。
签订培训协议书后又再次参加甲方安排的外出培训者,必须重新签订协议,效力互不影响,服务期限累计。
6.服务年限
甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限,还应遵守本协议约定的服务期限,劳动合同期满后,劳动合同应当延续到服务期满。
具体服务期限约定:
A.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费4000元(含)以内,以劳动合同期限,不延续服务年限;
B.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费4000元(含)-10000元(含)之间的,以劳动合同期满,续延服务年限为一年,10000-20000元(含)之间的,为劳动合同期满,续延服务年限为二年,20000-30000元(含)之间的,为劳动合同期满,续延服务年限为三年,以此类推。
7.违约责任
乙方在培训期间,如出现违反有关规定,未能通过培训考核或未达到要求,未能取得培训证书的,由乙方向甲方赔偿全部培训费用(指本协议书、中所列甲方出资的费用,下同);
在甲方约定期限内乙方自行提出终止培训/考察或解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方为乙方支付的全部培训费用;
培训期结束后回到甲方工作(自受训结束之日起计算),未达到协议约定的服务年限乙方主动离职,乙方应向甲方退还部分培训/考察费用,并向甲方支付元违约金。退还赔偿费用计算如下(不含赔偿金):
乙方退还受训的费用额度=(培训费用合计÷协议约定服务月份)X(协议约定服务月份—已服务月份)
乙方应于甲方办理离职手续前一次性支付完毕上述费用。
乙方须在受训结束后两个工作日内提交培训心得(不少于400字)。
.乙方须能够独立讲解所学培训内容,并完成其相关培训效果评估管理工作。
统一授课结束后,乙方须将所有培训材料交至甲方统一存档。
9.其他事项
1.本协议自双方签订盖章之日起生效;
2.本协议一式三份,甲方执二份,乙方执一份,具有同等法律效力;
3.协议未尽事宜,双方协商解决。
甲方(签章):乙方:
签字日期:签字日期:
工厂培训合同范本 第2篇
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
住址:
身份证号:
根据《_合同法》和《_消费者权益保护法》等法律、法规规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就教育培训服务等事宜达成如下协议:
一、甲方培训资质
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