江苏聘用合同范本(通用17篇)

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江苏聘用合同范本 第1篇

  (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

  (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

  1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

  2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

  3、被依法追究刑事责任。

  (三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

  1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；

  2、乙方不能胜任工作。

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

  (五)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

  1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

  2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

江苏聘用合同范本 第2篇

  (一)岗位职责：

  甲方根据工作需要聘用乙方为大学生村(社区)干部(以下简称为大学生村干部)，大学生村干部为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，非劳动关系，带有志愿者性质。担任村党支部(党总支、党委)书记助理和村委会主任助理的大学生村干部，主要协助做好以下工作：

  1、宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署;

  2、组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园;

  3、配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作;

  4、负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护;

  5、参与讨论村务重大事项;

  6、参与村团组织的建设和工作。

  担任村“两委”主干、成员职务，或兼任村团、妇联等组织负责人的大学生村干部，要完成所担任具体职务的工作职责。根据岗位职责，还需要完成以下工作任务：

  (二)工作条件

  甲方要为乙方开展工作创造必要的工作和生活条件。乡镇(街道)党(工)委、政府以及所服务村负责为大学生村干部配备必要的办公设施，安排大学生村干部的食宿及日常生活，为他们工作、生活提供方便。

  (三)工作纪律

  1、甲方根据国家有关法律、法规和大学生村干部工作相关政策制定关于大学生村干部工作的各项规章制度、工作纪律和工作标准。

  2、乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和所服务村及村民利益的活动。

  3、乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》、《山西省大学生村(社区)干部考核暂行办法》及相关大学生村干部管理规定对乙方做出相应的处分、处罚，直至解除聘用合同，触犯法律的，移送司法机关处理。

江苏聘用合同范本 第3篇

  1、甲方未履行或未按约定履行合同义务，应按如下情形分别承担违约责任：

  （1）因甲方原因导致乙方未能按拍摄计划如期完成本剧的拍摄，每逾期一日应当向乙方支付违约金人民币______元；

  （2）甲方未按约定向乙方支付报酬的，每逾期一日应当向乙方支付到期未付报酬的_______%，作为逾期违约金。

  （3）如果乙方不存在违约行为或过错情形，甲方解除合同的，应当向乙方支付尚未支付的报酬。

  2、乙方未履行或者未按约定履行合同义务，应当按如下情形分别承担相应的违约责任：

  （1）因乙方原因导致未能按拍摄计划如期完成本剧各阶段摄制工作的，每逾期一日乙方应当向甲方支付违约金人民币_______元；

  （2）因乙方拍摄时擅自更改剧本导致本剧未能通过相关行政机构审查的，乙方应当赔偿甲方因此遭受的全部损失。

  （3）在本合同约定的工作期间，乙方擅自为其他第三方工作的，除继续履行本合同外应当向甲方支付违约金人民币________元；

  （4）如果甲方并不存在违约或过错情形，乙方提前解除合同的，乙方应当退还已支付的所有报酬并赔偿甲方因此遭受的全部损失；

江苏聘用合同范本 第4篇

  （一）甲方的权利和义务：

  1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导。

  2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

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