工厂宿舍合同范本(合集38篇)
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工厂宿舍合同范本 第1篇
承租方在使用租赁物时必须遵守_的法律法规以及地方性法律法规的有关规定,如有违反,应承担相应责任。倘由于承租方违反上述规定影响建筑物周围其他用户的正常运作,所造成损失由承租方赔偿。
乙方在租赁期间须严格遵守《_消防条例》以及本企业有关制度,积极配合甲方做好消防工作,否则,由此产生的一切责任及损失由乙方承担。
乙方应在租赁物内按有关规定配臵灭火器,严禁将车间内消防设施用作其它用途。
工厂宿舍合同范本 第2篇
甲方将其所有的位于_______厂房_______平米租赁给_______,供乙方_______使用(用途)。
本合同签订后,乙方因经营需要,可以在厂院内空地上自建厂房,因租金较市场水平偏低,双方经协商一致同意:场院及地上所有附属物(包括本租赁合同签订前原有建筑及其它附属物和本合同签订后全部新增建筑及其他地面附属物)的所有权无偿归甲方。
租赁期间内,如遇政府拆迁或土地规划造成本合同的终止,双方互不承担违约责任,关于场院土地及全部地上建筑和其它附属物的补偿或赔偿全部归甲方所有;如果租赁期未满_______年时租赁物遭遇政府拆迁或土地规划,甲方同意按照经双方认可的乙方新增建筑物实际造价的_______%补偿给乙方,除此情形外,其它任何情况下,甲方不需补偿乙方新增建筑物的任何价款。
合同有效期内,若甲方将此厂房卖掉(政府统一搬迁除外)甲方应赔偿乙方违约金及所有装修费,搬迁费共计人民币_______万元整。
租赁物采取包租的方式,场院和两层楼房_______平米及乙方新增建筑,由乙方自行管理。
乙方承诺,将全部租赁物用于合法经营,不会擅自改变租赁物的用途或做其他违法经营,乙方经营期间加工生产而产生的一切经济纠纷和法律责任均与甲方无关。
工厂宿舍合同范本 第3篇
经双方协商一致解除本合同;
合同期满,双方未达成续签意向;
因政府拆迁或不可抗力导致本合同无法继续履行;出现下列情形,甲方可以单方解除本合同
乙方因违法经营被依法查处的;
乙方营业执照被依法吊销或注销;
乙方逾期_______个月未按照本合同约定交纳租金的;
乙方擅自改变租赁物用途或转租的;
其他因乙方原因造成本合同无法继续履行的情形。
工厂宿舍合同范本 第4篇
甲方(出租方):
身份证号码:
乙方(承租方):
身份证号码:
签订地点:
甲乙双方依据_有关法律之相关规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议:
第一条 房屋基本情况
甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于_________;位于第_________层,共_________(套/间),房屋结构为_________,建筑面积_________平方米(其中实际建筑面积_________平方米,公共部位与公用房屋分摊建筑面积_________平方米);该房屋的土地使用权以_________(出让/划拨)方式取得。房屋所有权证号、土地使用权证号/房地产权证号为:_________.
第二条 房屋用途
乙方租赁该房屋用于安排员工住宿之用。承租方有权对该房屋进行转租。
第三条 租赁期限
租赁期限为_____年,即从自20xx年___月___日至_____年___月___日止。
第四条 租赁费用
1.租赁保证金:租赁保证金为________元,于签署本合同时向甲方支付。
2.租金:该房屋租金为_________________________________.
3.在本合同租赁期内发生的'水电、通信费,由乙方自行承担。
第五条 付款方式
租金按_________(月/季/年)结算,由乙方于每_________(月/季/年)_________日交付给甲方。
第六条 租赁期满
租赁期满后,本合同即终止,届时乙方须将房屋退还甲方。如乙方要求继续租赁,则须提前1个月书面向甲方提出。
第七条 违约责任
租赁期间双方必须信守合同,任何一方违反本合同的规定,按年度须向对方交纳年度租金的30%作为违约金。
第八条 本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人友好协商解决,协商不成的,依法向人民法院起诉。
第九条 本合同自双方签字之日起生效。合同一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签章):
______年___月___日
乙方(签章):
______年___月___日
工厂宿舍合同范本 第5篇
甲方:
乙方:
为确保20xx年寒假期间学校财产安全,结合学校实际情况,经过校行政班子讨论通过,与乙方协商达成如下护校协议:
一、护校日期:20xx年1月21日至20xx年2月16日晚(共27天时间)。
二、护校范围:学校范围内所有财产。
三、护校要求:
1、根据《学校安全管理制度》,护校人员必须全天到校护校。
2、护校人员每天不定时的在校园内进行安全巡逻检查,特别是教学楼、教工宿舍要加强重点防范。发现可疑人应多询问,若发现有破坏学校公私财产的行为应及时制止,不能制止的应向值班领导汇报。
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