拟定年薪合同范本(13篇)
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拟定年薪合同范本 第1篇
甲方:
乙方:
为确保甲乙双方权利利益不受侵害,经甲乙双方共同协商,本着平等自愿的原则,达成以下聘用合同细则:
一、合同期限:
本合同为固定期限合同,期限为年。自______年______月______日至______年______月______日止,试用期个月。
二、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训,安全法制教育,考察合格后方可上岗。
三、工作时间:
甲方安排乙方实行全日工作制(即:每天早上7:30点,晚上9:00点)。
四、工资待遇:工资为每月元,依据超市效益情况,可再增加工资。乙方过试用期后,任职满一年的,超市免费给乙方购买一份人身意外保险。
五、乙方违反有以下规定时,无论任何一条,甲方有权限时辞退,并给予处罚。
(1)在甲方未知乙方未告,乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时,超市有权限时辞退。
(2)乙方在任聘期间,若不听从安排指挥,破坏损坏超市物品,乙方除接受处罚外,甲方有权限时辞退。
(3)乙方在任职期内,泄露超市定价、进价机密,私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉
盈私兼做其它业务时,经核实,乙方除接受处罚外,甲方有权限时辞退。
(4)乙方在任聘期内,凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位,凡违反以上任何一项,经发现证实,除按超市受损金额双倍处罚外,甲方有权立即辞退,情节严重追究担保人责任及法律责任,并扣发本月工资。
六、乙方聘用期满,依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。
七、本合同一式二份,甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权无效。
甲方:(盖章)乙方:(签章)
甲方代表签字:姓名:
签订合同日期:______年______月______日
拟定年薪合同范本 第2篇
甲方:__有限公司
乙方:___ 身份证号:__________________
为了提高车间生产员工的积极性,提高生产率,保障员工薪资待遇,经甲乙双方协商达成以下协议:
一、甲方保证乙方最低工资待遇__元/月(人民币)(按现行工资标准,如月薪不足__元的,发放保底工资,如计件工资超过 元的,按计件工资算
二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产,甲方货源每月满22天生产情况下,甲方将不用执行此协议,甲方货源不满25天时则启动该协议,计算方法:
货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数
三、自协议签订之日起,乙方必须为甲方服务6个月以上,方可提出离职,如果中途提出离职,甲方将不同意,则按自离,自离不发放工资。
四、乙方全心全意为甲方服务,工作听从一切安排,服从管理和调度,遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的,如:无故旷工,请假超过5天等,将不能享受保底工资待遇。
五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。
六、协议由公司人事部保存,未尽事宜由甲乙双方协商解决。
七、本协议由____年__月__号起生效。
甲方: 乙方:
代表签名: 签名:
签订日期: 签订日期:
拟定年薪合同范本 第3篇
甲方:____________
乙方姓名:____________
身份证号码:____________
居住地:____________
甲乙双方经平等协商,双方一致同意签订以下协议:
第一条协议期限
1、本协议期限为:自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性质为(全职或兼职)。
2、协议用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。
3、乙方薪资的为______元/月,无任何附加薪酬。
4、用工期内,乙方有下列不符合《员工入职说明》情形之一的,甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议:
乙方签署的《员工登记表》(包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工作经历;身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等)存在虚假情况的;
与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的;
存在甲方《员工入职说明》规定的其他不予录用情形的
第二条工作地点及岗位安排
1、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方______(部门)从事___工作;经甲乙双方协商一致,甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等,调整乙方的工作。
2、甲乙双方协商一致,甲方可以根据需要,变更乙方相应岗位及职务。
3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。
4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。按照诚信合理的原则,甲方向乙方说明情况后,甲方可根据工作实际需要进行人员调配。
第三条劳务报酬
1、甲方于每月25日前支付乙方劳务费每月人民币______元,无故不得拖欠。
2、甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴。
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