公司裁员合同范本(共31篇)

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公司裁员合同范本 第1篇

  (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

  (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

  (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。

  (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

公司裁员合同范本 第2篇

  第三条 本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。

  甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年__________月__________日开始。

公司裁员合同范本 第3篇

  第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

  第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

  第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

公司裁员合同范本 第4篇

  (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

  (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

  1、_____

  2、_____

  3、_____

  (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：

  甲方：_____(盖章)乙方：_____(签名或盖章)

  法定代表人：_____(或委托代理人)

  ___年____月___日_____年___月___日

  鉴证机构(盖章)：______

  鉴证人：_______

  鉴证日期：___年___月___日

  编号：__________

  甲 方：__________

  乙 方：__________

  签订日期：__________年__________月__________日

  北京市劳动和社会保障局监制

  根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

公司裁员合同范本 第5篇

  第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第二十四

  第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

  第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

  甲方（公 章）__________ 乙方（签字或盖章）__________

  法定代表人（主要负责人）或委托代理人

  （签字或盖章）__________

  签订日期：__________年__________月__________日

  劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同，续订合同生效日期为__________年__________月__________日，续订合同______________________________________________________________终止。

  使用说明

  一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

  二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

  签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

  三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。

  四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

  五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

  六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方：__有限公司

乙方：金__

甲、乙双方根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和《__有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、甲乙双方于20__年1月12日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工资，共3000元，于20__年1月31日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿，共计/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于20__年1月16日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

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