小吃学习合同范本(推荐13篇)
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小吃学习合同范本 第1篇
出租方(以下简称甲方)：_______________
第一条：甲方同意将夜市摊位_______________出租给乙方该摊位长度_______________米。
第二条：租赁期限：自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
第三条：租金为_______________年_______________元(￥_______________)元整。
第四条：租赁摊位的用途，乙方向使用承诺租赁摊位仅作为经营小吃产品的摊位使用。
第五条：乙方未经甲方允许不得转租承租摊位。由此造成的第三人损失，由乙方承担赔偿责任。
第六条：合同期满后，若乙方继续承租，乙方对现承租房有优先承租权，甲方在价格合理的情况下，一律不回收摊位。如果乙方租期已满提前需一个月通知甲方。
第七条：乙方在租赁期间，水电费由自己负担。本合同一式两份，双方各执行一份，自签字之日起生效。
甲方：_______________
乙方：_______________
___________年___________月_________日
小吃学习合同范本 第2篇
小吃技术传授合同
甲方(授课方)：___________(以下简称“甲方”)
乙方(学员方)：___________(以下简称“乙方”)
鉴于：
甲方有丰富的小吃制作经验，具备教授小吃制作技术的能力;
乙方希望通过甲方的培训学习小吃制作技术。
经双方协商，达成如下协议：
第一条 培训内容
甲方将向乙方传授以下小吃制作技术：___________(具体内容)。
培训时间为___________(具体时间)。
第二条 培训费用
乙方需向甲方支付培训费用___________(具体金额)。
乙方需于培训开始前支付全款。
如乙方未按时支付培训费用，甲方有权终止培训并要求乙方赔偿相应的违约金。
第三条 培训地点和设备
培训地点为___________(具体地址)。
甲方将提供以下培训设备、工具和原材料：___________(具体内容)。
第四条 保密条款
乙方承诺对甲方提供的机密信息保密，不得向第三方透露。
保密期限为___________(具体期限)。
如乙方违反本条款，甲方有权采取法律手段追究其法律责任。
第五条 质量保证
甲方保证提供的培训内容真实、准确、完整。
甲方保证提供的培训设备、工具和原材料质量符合国家相关标准。
第六条 法律责任和争议解决
如乙方未按本合同约定支付费用或违反其他条款，甲方有权采取必要的法律手段追究其法律责任。
本合同的订立、履行、解释和争议的解决均适用_法律。
如双方因本合同的履行发生争议，应协商解决;协商不成的，双方应向本合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条 其他事项
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至培训结束。
本合同未尽事宜，双方可协商解决，并以书面形式作出补充协议。
甲方(授课方)：___________(签字/盖章)
日期：___________
乙方(学员方)：___________(签字/盖章)
日期：___________
小吃学习合同范本 第3篇
甲方：
乙方：
甲方根据公司发展需要，安排乙方进行___培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：
第一条培训情况
培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。
培训内容：
培训地点：
第二条培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；
3、培训费用负担方式为：
第三条工资及福利待遇
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第四条乙方责任与义务
1、完成培训目标和任务；
2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；
3、在培训期间服从甲方各项安排；
4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；
5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。
第五条服务期
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至________年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。
第六条违约责任
发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；
2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
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