领导交代的事儿,要不要提前干完,早交差?
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领导交代的事儿,要不要提前干完,早交差?
盲目回答,要,还是不要,这就是不客观。
解决问题,得辩证的看,发展的看,结合时局大势看。
比如,碰到那种鸡蛋里挑骨头,爱找茬挑刺的领导,你早一分钟给他交差,他都能够让你回去重写。
一个四百字的小稿子,能够让你改上十几遍,结构要改,题目要改,措词要改。
甚至连标点符号都要研究一番,还美其名曰,字斟句酌,精益求精。
这种时候,谁早交差,就是和1+1=2过不去。
遇到这种情况,不到最后一刻,坚决不能交。
不仅如此,还要在最后一刻仍在奋笔疾书,飞速地敲击着键盘做修改。
反正都是最后时刻截止,早交了无非就是再多干点无用功,卡点交也就是挨一顿数落,大体就是,智商不行,态度不好,能力不过关……
与其让自己苦哈哈的做无用功,还不如瞪着眼睛、张开耳朵,“假装”认真挨训,再来个深刻检讨。
再比如,领导是急性子,晚上安排工作,第二天早上就要见到结果,你干还是不干?
咱先不正面回答,说个例子吧
有个下属单位的一把手,号称自己脾气比较急,性格非常强势。
有一年年底考核,不知道从什么途径听说自己单位排名倒数第一,直接就给上级主管单位二把手打了电话。
电话里,态度甚是激动,直接以辞职为要挟。
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