你那么厉害，提拔肯定“没你份儿”

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《你那么厉害，提拔肯定“没你份儿”》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《你那么厉害，提拔肯定“没你份儿”》。

你那么厉害，提拔肯定“没你份儿”

有位朋友和笔者说，自己工作能力突出，也干了很多工作，出了很多成绩。 

可为什么到了提拔晋升的时候就没有自己的份儿。 

虽然身在基层单位，但是在比武大练兵中拿到过好几次市里的第一，还有过市里的先进表彰。 

其中还有一项工作法，得到了更上级领导的肯定。 

给单位挣了这么多，可偏偏就是提拔不了。 

已经有两个排在自己后面的人，抢到前面去了。 

就是想知道，这到底是为什么？ 

针对这位朋友的境况，其实可以从这两方面来分析。 

工作能力强，并不必然意味着晋升。 

在基层单位，晋升也就意味着从科员到副科，从具体办事人员直接进入到领导序列，完全地向指挥员的转变。 

这一步，不是干的好，就能够往上晋升。 

身边就有不少这样的例子，工作干的非常出色，但是在是否将其纳入考察范围的时候，就犯了难。 

因为缺乏一定的抓班子、带队伍的能力。 

个人单打独斗，是一把好手，但是手底下带上人，领着干、牵头干，在调度分工协调上，差了不少。 

基层晋升领导岗位，除了能干事，还得能管人。    

荣誉加身，也许是领导给的“补偿”。 

平衡各方，是领导艺术，提拔晋升给了谁，荣誉再给谁，就要掂量平衡各方了。 

…… 此处隐藏1341字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……