领导交代的事儿，要不要提前干完，早交差？

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盲目回答，要，还是不要，这就是不客观。 

解决问题，得辩证的看，发展的看，结合时局大势看。 

比如，碰到那种鸡蛋里挑骨头，爱找茬挑刺的领导，你早一分钟给他交差，他都能够让你回去重写。 

一个四百字的小稿子，能够让你改上十几遍，结构要改，题目要改，措词要改。 

甚至连标点符号都要研究一番，还美其名曰，字斟句酌，精益求精。 

这种时候，谁早交差，就是和1+1=2过不去。 

遇到这种情况，不到最后一刻，坚决不能交。 

不仅如此，还要在最后一刻仍在奋笔疾书，飞速地敲击着键盘做修改。 

反正都是最后时刻截止，早交了无非就是再多干点无用功，卡点交也就是挨一顿数落，大体就是，智商不行，态度不好，能力不过关…… 

与其让自己苦哈哈的做无用功，还不如瞪着眼睛、张开耳朵，“假装”认真挨训，再来个深刻检讨。 

再比如，领导是急性子，晚上安排工作，第二天早上就要见到结果，你干还是不干？ 

咱先不正面回答，说个例子吧 

有个下属单位的一把手，号称自己脾气比较急，性格非常强势。 

有一年年底考核，不知道从什么途径听说自己单位排名倒数第一，直接就给上级主管单位二把手打了电话。 

电话里，态度甚是激动，直接以辞职为要挟。 

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