20200507：青年干部应在基层中“扬长补短”

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青年干部要在基层中“扬长补短”

有浑身是胆的闯劲却屡战屡败，有满腹经论的才华却难施抱负，有旭日东升的朝气却未老先衰......作为党和国家事业“生力军”的青年干部，如何突破诸类发展困局，成长为一名合格的改革开拓者呢？我认为，还是要让青年干部在基层的大熔炉中摸爬滚打，学会“扬长补短"。

在基层中“扬长补矩”，就是要求青年干部以高涨的工作热情和较强的工作闯劲，积极进取，攻坚克难，诠释激情，释放活力；就是要求青年干部以老实的工作态度和务实的民生情怀，扎根基层，服务群众，踏实学习，补齐能力。

青年干部要在基层中扬“活力”补“耐力”。“最赋英气是青年”。青年干部要保持自我青春的活力和激情，以饱满的热情投入工作，以“为官不为耻为官”的信念，增强自身工作的闯劲、干劲和虎劲，做到始终保持“进取精神”。同时，要力戒浮躁，避免急于求成，要在明确形势和方向的前提下，以“持之以恒”的耐力始终保持工作的活力，增强自身沉稳的工作能力，进而确保自己越走越顺，越走越稳，越走越远，在踏实工作、为民奉献中实现自己的人生价值。

青年干部要在基层中扬“秀气” 补“地气”。青年干部，大多带有书香气。基本都学习了一定的书本知识，受过较高的教育，满腹诗书才气、科技知识和先进技能。因此，青年干部要发挥好这个优点和长处，在自我岗位上灵活运用学习到的书本知识。同时，还要多补充“地气”。青年干部要尊重历史经验，尊重群众首创精神，多到群众中汲取养分，多到农村中解决问题，补齐自身实践短板，弥补自己阅历浅、经验少的不足，磨炼意志、增长经验，以能力的提升获得强大的自信。

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