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20241221:体制内的为人处事之道!

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体制内的为人处事之道!

方向比努力重要,技巧比蛮干重要。 

任何事物的发展,都有其内在特点和规律,唯有掌握其精髓,才能游刃有余。就像在体制内工作一样,工作实绩并不是唯一标准,职场秩序、人情世故、权力平衡等也很重要。 

01 处事之道 

1.能力可以一般,但态度必须端正。 

能力水平一般,可以慢慢培养,多给点资源和机会,很快就能提升。但是,工作态度不够端正,那就是个大问题了,要么是其品质不行,要么就是对领导有意见,都是致命原因。 

再说了,体制内哪儿有什么高深的工作,只要态度端正,足够认真负责,一般都能干好。 

2.事不管大小,皆向领导做好汇报。 

一方面,及时的汇报可以让领导掌握工作进展,以进一步做好统筹谋划;另一方面,及时的汇报也是一种安领导心的必要举措,下属不汇报,领导肯定会多想,肯定会不安啊。 

再说了,该辛苦的都辛苦了,干嘛不以及时汇报的方式向领导邀个功,顺带融洽下感情呢。 

3.对领导做出的决定,要坚决拥护。 

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