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20241221:有的人能力强,为什么每次提拔都差口气?

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有的人能力强,为什么每次提拔都差口气?

前短时间,一朋友A君约我见面聊天。朋友说出了他心里的烦恼:我能力很强,也干了很多活,为什么每次提拔我都差那么一点点? 

我这朋友妥妥一老实人,为人正直、办事靠谱,听完他的倾诉后,除领导关系维护、竞争对手背景资源等外部因素外,我跟他分析了几点内在原因。在这里,发出来跟大家交流分享。 

1.你不够主动、有力 

A君作为单位笔杆子,在科长摆烂、躺平的情况下,付出很多,大大小小材料比如典型经验、调研报告、述职报告、通讯报道、主要领导讲话等都是他主笔。 

这次,A君没有获得提拔,就连想换个岗位的愿望都落空了。而,分管领导曾经为A君画下的大饼,至今仍在A君脑海里。 

A君说,之前跟分管领导报告过几次,想换岗、想提拔,分管领导跟他的答复是:没问题,你想去哪里? 

A君回答只要能继续待在局机关,哪个岗位空缺就去哪里。 

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