20240129：5条让人汗颜的人性规律！深刻！

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5条让人汗颜的人性规律！深刻！

一个人相信什么，就会有什么样的思想和行为，要想改变或影响，通常比较困难。

你看，在成年人的世界里，有多少人能够虚心接受别人的意见建议，说实话很少。有些人即便接受，心里也不一定认同。为什么？因为成长背景和人生经历决定了他们的认知。

所以，向他人提出意见建议要慎重，哪怕意见建议再好，也要看别人是否乐意接受。

话又说回来，不管在哪里工作，不管与谁相处，都应该把握好工作和生活的重心，多关心自己，少操心别人，不要为了寻求存在感而好为人师。

人们往往会更尊重强者，并给予强者更多的理解和包容，而对弱者则会比较苛刻。

同样是下属，一个能力强，一个能力弱，你说领导的态度会不会有差异，会不会厚此薄彼。肯定会，领导往往会更喜欢那个能力强的，并给予其更好的态度和更多的尊重。

因为能力强的可以为领导贡献更多的价值，而能力弱的搞不好还要拖领导的后腿。

为什么会对强者有更多的理解和宽容，因为人性的特点是趋利避害，宽容强者往往能够更好地反馈自身，让自己收获更多。这也叫人性的功利和现实。

所谓的贵人和提携，无非只是你之于他们有特殊的价值，能够彰显他们的存在感而已。

在职场上，很多关系看似复杂，但本质上都很简单，要么是价值，要么是利益。贵人之所以会提携你，更多的是因为你的进步能够回馈他们更多，或者让他们更有价值而已。

谁会纯粹地帮助别人，谁会无缘无故地到处施爱，这显然有违事物发展的基本规律。

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