20240130：干了30年的机关干部，才有了这10条经验

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干了30年的机关干部，才有了这10条经验

重要或敏感的事情一定要向领导请示，哪怕这件事情在你的职权之内，不可妄动。

作为下属，你一定要让领导认为你足够可控，而不是一种失控的权力。积极向领导请示，就是在表明的你的可控。要知道，任何一个领导，都不会重用一个可能失控的下属。

对于领导来说，权力安全永远都是第一位的，因为没有权力安全，往往就没有一切。

不管说话还是办事，都要先看看自己的处境和地位，不能脱离了岗位、身份和角色。

假如你是单位的副职，那在任何问题上都不要轻易表明态度，因为稍有不慎，就会产生擅权的嫌疑。可能你确实是为了工作，但单位的主官有时候可不会这么想。

在什么位置说什么话，在什么岗位做什么事，若是失去了“界限感”，那早晚都会倒霉。

赢得领导支持和认可的方式很简单，那就是处处表达对领导的尊重。

注意，这里说的是处处。一方面，在工作上，要积极落实领导的要求，不要质疑，不要问那么多为什么；另一方面，在生活上，要多关心照顾领导，就像对待长辈那样。

工作和生活能分得开吗，说实话很多实话分不开，关心领导岂能不关心领导这个人。

无事不登三宝殿，不要轻易接受别人的宴请或礼品，要权衡别人的目的是什么。

如果别人有求于你，而你又不想帮别人办那件事，那最好找个理由拒绝别人的宴请和礼品。要知道，有些饭你一旦吃了，有些东西你一旦拿了，就不好意思再拒绝别人的请求。

成年人的交往还是比较现实的，没有人会无缘无故去巴结你奉承你，都是有所图的。

新进入一家单位，一定要合理管理领导的预期，不能一开始就放开了膀子干。

你一开始就拿出了120%的精力干工作，确实会引起领导的关注和赞赏；但在职场上，工作却并不是一时的，如果你哪天回归正常了，那领导会不会认为你偷懒了懈怠了呢。

你要慢慢努力，你要逐步展现你的工作能力，你要为自己留些余地，而不是不遗余力。

一般情况下，不要请领导吃饭，如果你想感谢领导，那最好的方式就是送礼。

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