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20240207:在体制内,这才是行稳致远的不二法则!

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在体制内,这才是行稳致远的不二法则!

01思谋如何与领导相处 

体制内工作,最讲究规矩和秩序,在这种既定规则的影响下,与领导处好关系就显得格外重要。毕竟领导不仅仅代表着他个人,更代表着组织和单位,以及自上而下的管理秩序。得到领导的认可,不仅能让辛苦和努力效益最大化,还能争取到更多的资源和机会。 

事实反复证明,那些与领导相处较好的人,不仅心情愉悦、工作顺利,还能得到领导的点拨,在事业发展上拥有更多的选择和更加开阔的视野。   

1.真正认识和了解领导。 

每个领导的工作习惯和行事风格都不一样,不能以一种方式去对待所有的领导,一定要加以甄别和区分。 

认识和了解领导,不仅仅是了解领导的工作习惯和行事风格,还要了解领导的思维习惯和个性特点,以及领导的兴趣和爱好等等。也就是说,要全方面地了解领导,而不仅仅就工作谈工作,只了解领导的工作习惯,毕竟谁又能把工作和生活分得那么清楚。 

只有真正认识并了解了领导,你才能在工作中有的放矢,真正把活干到领导的心里。 

2.学会理解和适应领导。 

对于领导来说,他有很多个选择,因为他手底下有很多下属,完全可以采取“赛马”的方式,用谁都行。而对于下属来说,在某个阶段和时期内,只有一个领导,领导是否赏识和支持,基本上决定了这个下属的发展和进步。 

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