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20240208:在体制内工作,没人会告诉你这5件事!

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在体制内工作,没人会告诉你这5件事!

1.要想在体制内混得好、走得远,一方面要有认真的工作态度,件件有着落,事事有回音,另一方面要懂人情世故,会来事,会搞关系。前者是基础,是立身之本;后者是核心,是关键所在,两者缺一不可。为什么有的人工作很努力,但却得不到领导的认可?人际关系出了问题。为什么有的人很聪明、很会来事,但是领导却不敢提拔重用他?工作态度不够端正。 

2.体制内也是功利和现实的,要想得到领导和同事的尊重,你就必须要有两把刷子,能干得成事,或者能办得成事。需要特别注意的是,待人接物的时候,不要把自己的姿态放得太低了。因为在很多人的认识里,一个人姿态很低、畏畏缩缩,大多是没有能力的表现,会不自觉地看低这个人。所以,很多时候要表现得强势一些,坦然面对身边的人和事,更能赢得尊重。 

3.成年人的世界,只可以选择,不可以教育。在社交这个问题上,一定要有所选择,多与那些有能力、有水平的人交往,而不是谁好相处,就与谁交往。要知道,得到领导的认可,往往比得到同事的支持更重要。所以,要把社交的重心放在与领导的关系上。而与领导处好关系,既要从工作入手,也要从人情世故入手。

4.认真做事很重要,毕竟这是立身之本,但是在做事的过程中,注意程序和方式方法更重要。要知道,很多事情,一旦程序和方式方法出了问题,付出再多的努力也没用。比如说,在处理重要敏感事项的时候,没有积极向领导请示报告,以至于领导的想法和意图没有得到有效的贯彻。记住,体制内工作的好坏,评价有两个尺度,一个从事情本身出发,一个从领导的态度出发。 

5.恃才傲物、孤高自傲是体制工作的大忌,因为在领导看来,如果鱼和熊掌不可兼得,那么忠诚比能力更重要。要知道,领导需要下属来落实他的想法、延伸他的权力和意志,而不是削弱他的地位和影响力。所以,千万不要仗着自己能做点事,就不怎么把领导放在眼里。体制内有句老话,很值得我们体味:说你行你就行,不行也行;说你不行就不行,行也不行。

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