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20240210:领导要扶持一个人,会有怎样的表现?

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领导要扶持一个人,会有怎样的表现?

领导要扶持提拔一个人,在单位哪怕是政治嗅觉再迟钝,再漠不关心的人,也一定能看得出来领导对这个人有意思。 

我们时常所说的,一个单位的人事权是在一把手的手里,这话是没错,但这不等于一把手想提拔谁就提拔谁,想怎么提拔就怎么提拔。 

一个单位的领导班子,并不总是一团和气,尤其是出现那种不合理合规的事情,那些其他不是一把手的领导班子成员,有一部分是真的敢把问题抛出来说的。 

即使单位一把手本事再大,将领导班子中每个人的利益都照顾到了,但不要忘了,单位下面的人也不是傻瓜,一丝一毫的不公平事件,都能再下属之间形成巨大的舆论漩涡。 

不要小看这些情绪的发酵,我可以这么说,待在体制中的人,就没有一个不是聪明人,他们有自己的价值准则,他们会议论一把手任人唯亲,处事不公平。 

要知道,这种议论和评价对一把手来说是相当致命的,我们经常能够看到,组织在评价一个干部时,说的最多的一句,也是最有说服力的一句就是该同事公道正派。 

公道正派,这已经成为了一名一把手的标配。 

本身体制内的提拔没有什么具体的标准,全靠领导说了算,也就是说,大家对于一把手的道德标准是相当高的。 

结果大家发现你一把手大肆玩弄玩裙带关系,这事如果无好事者,顶多是一把手威望下降,名声降低。 

如果有人找组织部或者纪委申诉,这事情可就立马变得不一样了,至少从最轻的角度来讲,这名一把手会被谈话警告。 

以上说了这么多,就是为了说明,一个政治上成熟的一把手,哪怕再想要提拔一个人,也绝对会做到让大家口服,至上面子上会这样。 

为啥我不说心服?因为你爱心服不心服,人家才懒得搭理。 

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