20240214：在体制内，一定要知道的5个真相！

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在体制内，一定要知道的5个真相！

  关系和背景依旧是核心资源

毫不避讳地说，体制内的关系和背景既是敲门砖，也是铺路石。

因为拥有关系和背景的人，会优先进入领导的视野，而且还会获得领导的青睐。如果工作能力还不错，那上层沟通和招呼之后，领导随便一番操作，就能将其前路规划得亮堂堂。

需要注意的是，关系和背景虽然是强有力的资源，但当事人也要能干，把基本的活搞好。

相对于环境、形势和机遇的随机性，关系和背景更具有可控性和确定性。也就是说，在同等或者相对均衡的条件下竞争，拥有背景和关系的人肯定是优先胜出的，毋庸置疑。

  任何岗位都需要材料能力

所谓材料能力，就是处理文字工作的能力。也就是说，要能写、会写、善写材料。

体制内的大多数人都在办公室工作，而上传下达处处需要材料，如果不会写、不能写，那肯定是玩不转的。要知道，即便你是领导，你也要适当地能写，毕竟有时候还得亲自干。

事实上，有很多人都是因为材料写得好，而被领导相中，后来仕途一路平坦。

当然，要想写好材料，没有其他的办法，只能多写做积累。有时候，写好材料的意义，不仅仅在于完成工作，更在于窥探领导的思维，并学习领导分析研究问题的方式方法。

  不会沟通，干不好体制工作

在体制内干工作，光有业务能力不行，还必须要有一定的社交能力，搞关系也是干工作。

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