20240220：干部想提拔，如何跟人事部门负责人沟通？

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干部想提拔，如何跟人事部门负责人沟通？

此前，我写过，处好跟人事部门的关系，是性价比非常高的投入。特别是对于基层的干部，人事部门负责人的私下运作，能为你的调岗和晋升创造出空间。 

估计网友会说，道理我都懂。但是，沟通的问题始终存在。 

比如： 

怎么能找人事科长说上话呢？ 

见了面，又如何提出自己的要求？ 

又怎么能让他愿意帮我？ 

对于网友的这些问题，有的确实比较烧脑，让人感到有压力。 

但是，只要们细细分析研究，我们能找出一些方法。 

首先，树立起信心。 

人事部门负责人是一个单位的中层领导。中层领导本来就直接联系基层职工。 

这个定位说明了，人事负责人的社交防卫门槛比较低。 

为什么层级高的人难接触？因为他们社交防卫门槛高。 

如果每个找他的人，他都打开大门，那么他的社交成本会非常高，他要消耗精力去应对。同时，更重要的是，他的权威会消减，会让他的下属没有畏惧心理，无形中增加了领导的管理成本。 

但人事负责人不存在这个问题。 

所以，不要担心人事负责人会拒绝你的沟通请求。 

很多人之所以无法开展沟通，就是害怕别人拒绝。 

心理学上有一个词，叫做：自我验证。 

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