20240220：职场潜规则：领导最讨厌的6种行为，要懂得规避，早知早受益

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职场潜规则：领导最讨厌的6种行为，要懂得规避，早知早受益

要想在职场上获得好的发展，人际交往的能力在其中有着很重要的因素，特别是在处理与领导的关系上。职场中，如果你与领导相处得不好，那你有可能就不会在工作中被重用，甚至还有可能会处处碰壁，所以，为了不让自己陷入这种境地中，以下领导讨厌的6种行为，要懂得规避，早知早受益！

1. 工作上毫无激情

对待自己的本职工作，一点也不上心，得过且过，没有上进之心。无论承担哪项工作，都不负责任，上班就是混时间。交办点事情，总是拖拖拉拉，毫无效率，交回的工作也质量不高。领导批评几句，也不顶嘴，也不改进，死猪不怕开水烫。

2. 利益上锱铢必较

在工作上不求争先创优，利益上却分毫必争，典型的双重标准。凡是涉及利益上的问题，丝毫不退让，小到值班补助，大到职级晋升，总会闹得鸡犬不宁，领导常常头疼不已。

3. 关系上拉帮结派

领导最烦什么，最烦的就是底下的人形成一个小团体，进而对抗领导。就算你没有那个心，领导也会这么想，总是试图将你们建立的团团伙伙给分解掉。而更有甚者，根本就没把领导放在眼里，现实中“一呼百应”，领导都无可奈何，殊不知，危险将会悄悄降临。

4. 说话上信口雌黄

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