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20240306:单位里勾心斗角,老实人应该如何面对

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单位里勾心斗角,老实人应该如何面对

职场打拼,最让人厌烦的就是同事之间勾心斗角,稍不留神就会陷入被动的局面。有些人不喜欢这样的工作环境,但却无可奈何。尤其是心机不够深的老实人,常年被这种琐事烦心,也没有辞职的勇气和实力,左右为难、两面受气,工作积极性深受打击。 

事实上,老实人面对勾心斗角这类事情,如果坦然面对,应对起来也就会游刃有余了。 

曾经有个同事,就因为讨厌单位中的勾心斗角,想方设法调离到其他单位,开始时还经常说新单位氛围好,单纯、无压力,但是随着时间的推移,也就不再说这些话了。因为随着和同事们接触的越多,相互间牵扯的利益就越多,勾心斗角就无法避免。 

老实人更容易卷入勾心斗角 

老实人其实最容易卷入勾心斗角,因为老实人大部分都是讨好型人格,与人相处就是想获得好感,获得良好的工作氛围,不会因为一点小事斤斤计较,越是这样不计较,越容易成为被利用的角色。很多时候是不知不觉中进入了勾心斗角的环境中,等发现时其实已经身陷其中。好的结局是这件事与我无关,但是大部分结局都是两面不是人。 

老实人更应该淡然地面对 

勾心斗角其实最核心的就是“利益”,所有的一切行为都是围绕着这两个字进行。可是回头细想,自己的行为是否有效?其实答案自己都很模糊,只是做着自己认为对的事情罢了。 

职场中很多人,都在为了“利益”争抢,斤斤计较、从不吃亏,各种手段层出不穷,所以造成了勾心斗角的局面。但老实人应该学会淡然面对这一切,所谓的争抢,无非就是争取上级的支持,获得更多的利益。 

可事实上,争抢、追逐本身就是效率最低的行为。但是很多人都在做着这样的事,其实是在给自己内心一个安慰,不做就感觉吃了大亏。 

其实,认真工作、踏实做事比争抢、追逐来的更有效,只是很多人没有看明白这个事实。 

老实人如何面对勾心斗角? 

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